Assistant auprès d'un.e élu.e (h/f) - Vitry-sur-Seine
Référence : O094261007001300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants - 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express et une ligne de bus Tzen en 2025) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.
L'assistant(e) auprès d'un(e) élu(e) apporte une aide permanente au Maire-adjoint(e) délégué(e) ou Conseiller(e) municipal (e) délégué(e) auquel il (elle) est affecté(e), pour l'organisation et la planification de son travail pendant la mandature.
Il (elle) assure au quotidien des tâches de secrétariat en coordination avec l'ensemble du cabinet, des directions et les services de l'administration.
Domaine d'activités et principales activités :
Assister le (la) Maire-adjoint(e) ou le (la) conseiller(e) municipal(e) délégué(e) en termes d'organisation :
* Prendre des notes, mettre en forme et réaliser la saisie et tous types de documents
* Rédiger les comptes rendus
* Suivre et orienter les courriers grâce au logiciel dédié (GEC ELISE)
* Préparer et éditer les dossiers en vue des réunions
* Gérer l'agenda
* Organiser l'archivage et le classement des dossiers
* Suivre les projets et activités du (des) secteur(s) de l'élu(e) auquel il (elle) est rattaché(e)
Organiser et planifier les réunions :
* Coordonner les agendas et invite les participants
* Préparer la réunion du point de vue logistique (réservation de salle, transmission de documents...)
* Préparer en amont avec les services les dossiers pour les réunions
Accueillir, communiquer et orienter :
* Accueillir les visiteurs
* Recevoir, filtrer, traiter ou transmettre les appels téléphoniques et les courriels
* Assurer le suivi des échanges (courriers, courriels) avec les participants
* Assurer le suivi des sollicitations pour une réponse adaptée
Profil recherché
Pré requis : bonnes connaissances des techniques de secrétariat
Bac à BTS secrétariat de direction souhaité
Obligation inhérente au poste : Discrétion professionnelle et confidentialité,
impartialité et neutralité, devoir de réserve
Conditions particulières d'exercice : Disponibilité et polyvalence
Connaissances indispensables à la prise de poste :
- Notions d'organisation du travail et de gestion du temps
- Bonne expression écrite et orale
- Techniques de secrétariat : prise de notes, écriture abrégée, rédaction...
- Utilisation des logiciels bureautique et d'internet
A acquérir au cours de l'activité :
- Connaissances de l'environnement territorial
- Connaissances du fonctionnement de la collectivité territoriale (circuits et procédures)
- Utilisation des différents logiciels spécifiques (GEC Elise, Outlook) et de l'intranet
- Partenariats liés aux secteur(s) de compétences des élu(e)s membre du bureau municipal
- Organigramme de la collectivité
Savoir-faire indispensable à la prise de poste :
- Accueillir de manière adaptée les visiteurs et interlocuteurs téléphoniques
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Transmettre et partager des informations
A acquérir au cours de l'activité :
- Etablir des relations de confiance avec le cabinet et l'élu(e) auquel il (elle) est rattaché(e).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, déposez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur recrutement@mairie-vitry94.fr ou envoyez votre dossier au 2 avenue Youri Gagarine - 94400 Vitry sur Seine.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Assistante / Assistant de direction
