Assistant chargé d'études habitat H/F - MAIRIE DE NANTES
Référence : O044260424001197
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l’Habitat de Nantes Métropole définit et met en œuvre la politique de l’habitat, en lien avec les enjeux sociaux et environnementaux.
Le service PLH pilote le Programme Local de l’Habitat, la programmation des logements, le financement des logements aidés et les réponses aux besoins spécifiques des publics.
Au sein du Département Urbanisme et Habitat, la Direction de l’Habitat est en charge de la définition de la stratégie Habitat, de sa mise en œuvre et de son suivi.
Nantes métropole recherche son futur Assistant chargé d’études habitat H/F
Rattaché à la responsable du service PLH et au sein d' une équipe composée de 12 personnes, vos missions sont les suivantes:
* Mise en place et exploitation des bases de données (≈50 %)
- Concevoir et exploiter les bases de données nécessaires au suivi des politiques de l’habitat
- Produire, fiabiliser et valoriser les indicateurs (tableaux de bord, cartographies, monographies)
- Analyser les données en lien avec les chargés d’études et partenaires
- Rédiger des notes, synthèses et rapports (études thématiques, bilans, plans, cartes)
* Suivi des politiques de peuplement et observatoire de l’occupation sociale en appui au chef de projets peuplement et habitats spécifiques
- Réaliser et analyser les données liées au peuplement (OPS, RPLS, fichier commun)
- Produire des focus peuplement dans les QPV, Atlas du logement social etc.
- Contribuer aux études et bilans (CIL, ventes HLM, démolitions, relogements)
* Suivi des besoins en logements spécifiques en appui aux chefs de projets habitats spécifiques
- Structurer et mettre à jour la base dédiée aux publics spécifiques (personnes âgées, jeunes, publics précaires, etc.)
- Cartographier les dispositifs et offres (aires d’accueil, habitats spécifiques…)
- Appuyer les chefs de projet dans le suivi des opérations et la réalisation d’études et des bilans
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation en géographie, aménagement du territoire et/ou urbanisme.
Vous disposez d’une expérience dans le domaine de l’habitat, ainsi que dans la création et le traitement de bases de données statistiques, la cartographie et l’utilisation des outils SIG.
Vous maîtrisez les logiciels métiers (outils ESRI, ArcGIS Pro – niveau confirmé, Access, etc.), ainsi que les outils bureautiques (Pack Office, InDesign idéalement).
Ce poste requiert une personne rigoureuse, adaptable et proactive, capable de s’investir pleinement dans des missions variées.
Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’un bon esprit de synthèse vous permettant d’analyser rapidement et de restituer l’essentiel de manière claire avec des visuels adaptés.
Autonome et organisé.e, vous gérez efficacement les priorités, faites preuve de réactivité face aux imprévus et savez trouver des solutions avec pragmatisme.
À propos de l'offre
-
Virginie CHAHINE, RESPONSABLE DE SERVICE PPH ÉTUDES ET OBSERVATOIRES, 0686 20 46 36.
Fabienne TRICOIRE, Département RH, au 02 52 10 81 37 Adressez votre lettre de motivation,
votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Date d'entretien prévue le : 09/06/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 22/06/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
