Assistant chargé de l'urbanisme - SERIGNAN
Référence : O034260513001008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sérignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur du service aménagement du territoire, vous collaborerez avec le/la responsable des
autorisations d’urbanisme.
Accueil du public physique et téléphonique (premiers renseignements/ cadastre, etc…).
Conseil et assistance (premières analyses des projets, des dossiers, etc…).
Gestion administrative de tous les dossiers d’autorisations d’urbanisme (enregistrement,
transmissions, suivi des délais, etc…).
Rédaction de courriers, actes ou éléments de procédures.
Travail collaboratif avec les autres agents du service et du service instructeur de
l’agglomération
Profil recherché
Savoirs :
- Maitrise des règles administratives et du fonctionnement des collectivités
- Connaissance du droit de l’urbanisme et des règles de mise en œuvre
Savoir-faire :
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Maîtrise de l’orthographe
- Maîtrise de l’informatique
Savoir être :
- Qualités d’organisation
- Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : temps complet
Horaires : du lundi au Vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h
L’agent effectue son temps de travail sur 4.5 jours ou sur 5 jours
Poste ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir à compter du 1er aout 2026.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier entretien d’évaluation pour les
fonctionnaires) au plus tard le 30/06/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
