Assistant comptable et administratif (H/F) - Romilly Sur Seine (10)
Référence : MENJ-19-2026-50630
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Reims
- Localisation : Rue 10000 Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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RĂ©munĂ©ration Fourchette indicative pour les contractuels Votre rémunération mensuelle brute sera de 1867.02 euros; à laquelle s'ajoutera un complémen € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignĂ©e
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
🎯Au sein d’un établissement scolaire, l’assistant comptable et administratif ou secrétaire d’intendance assiste le responsable administratif et financier de l’établissement (secrétaire général) dans sa gestion matérielle, budgétaire, financière et administrative.
A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Seconder le responsable administratif et financier de l’établissement scolaire (secrétaire général) dans l’un des domaines de gestion en charge (gestion administrative, matérielle et/ou comptable) et élaborer les outils d’aide à la décision nécessaires (indicateurs, tableaux de bord, statistiques)
- Participer à l’exécution et au suivi du budget
- Assurer le recouvrement des différentes recettes (exemple : restauration scolaire…)
- Recueillir les demandes d’achats (tickets restauration scolaire …), passer les commandes et suivre les livraisons
- Assurer le suivi de la gestion matérielle (petites fournitures, clés, consommables, photocopieurs)
- Renseigner les usagers internes (élèves, familles, enseignants) et externes (partenaires privés et publics) dans son périmètre de gestion
Profil recherché
đź’Ľ Savoirs et savoir-faire :
Vous avez une connaissance générale du fonctionnement de l’éducation nationale et d’un établissement public local d’enseignement
Vous maitrisez les outils bureautiques, êtes à l’aise avec les outils informatiques et serez amenés à utiliser des logiciels spécifiques à l’activité (achat, comptabilité publique, gestion bâtimentaire et matérielle)
Vous avez des connaissances dans le domaine des achats publics ou de la comptabilité publique
Vous êtes capable d’évaluer et hiérarchiser les besoins
Vous savez appliquer les règles et les procédures
đź‘Ą Savoir ĂŞtre :
Vous êtes rigoureux(se), autonome et travaillez avec réactivité
Vous avez un sens de l’organisation et de la discrétion
Vous avez l’esprit de synthèse et le sens de l’analyse
Vous êtes à l’aise avec la communication écrite et orale
Vous avez un casier judiciaire vierge
🎓 Formation :
Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de Niveau 4 – Baccalauréat
Niveau d'Ă©tudes minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents Ă transmettre
Qui sommes-nous ?
🏛️ L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne).
Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, c’est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s’adaptant à leurs besoins spécifiques.
Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action.
🤝La mission attractivité RH: un appui à votre installation dans l’académie
Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d’enfants) et information sur les ressources locales pour l’emploi du conjoint. Vous pouvez la contacter à l’adresse suivante : attractivite@ac-reims.fr.

Ă€ propos de l'offre
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📍Lieu d’exercice : Collège Le Noyer Marchand - Romilly Sur Seine (10)
📅Durée du contrat: du 15 novembre 2026 au 18 décembre 2026
📅 Quotité : 100%
📌 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu’un poste se libère.
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Assistante / Assistant de direction
