Assistant comptable F/H - Conseil départemental des Yvelines

Référence : O078260806000489

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Versailles
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département des Yvelines recrute un Assistant comptable F/H.



Poste basé à Versailles.



Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l'Evaluation (100 collaborateurs) assure la préparation, l'exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables. Elle pilote la trésorerie, développe des outils d'analyse pour appuyer la décision des élus, accompagne les services dans leurs démarches budgétaires et optimise la recherche de financements. Elle garantit la production des documents financiers réglementaires et contribue à la transparence de l'action publique.



Le Pôle Comptabilité garant, notamment, de l'exécution du budget et de la régularité des opérations comptables compte une quarantaine de collaborateurs.



Rattaché.e au service Comptabilité Générale du Pôle Comptabilité, vous aurez pour mission de participer au bon déroulement de la chaîne comptable et de l'activité du service, composé d'une 6 de collaborateurs.

En qualité d'Assistant Comptable F/H, vous aurez pour mission de participer à la modernisation de la chaîne comptable et la fiabilisation de l'information financière.



ACTIVITES D'EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs)

Procédez à la saisie des engagements et des bons de commandes,
Suivre l'exécution financière des marchés publics et des subventions,
Préparez les liquidations de dépenses et recettes et vérifiez la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie,
Saisir les annulations des écritures comptables,
Assurer un appui comptable auprès des directions métiers,
Procéder aux écritures et la gestion des cartes achats du département des Yvelines,
Procéder aux écritures d'emprunts du département des Yvelines,
Procéder aux déclarations de TVA de la collectivité,
Procéder au.," écritures de provisions et des admissions en non-valeur,
Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements et reports),
Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers,
Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations,


AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES


Participer à l'élaboration de procédures sur l'ensemble de l'activité du Pôle Comptabilité,
Participer à la fiabilisation des opérations comptables au travers de projets structurants (tests, montées de version du logiciel financier, etc... ),


En complément de ces missions principales, l'agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d'emplois qui lui seront demandées.

Profil recherché

Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis
Bac
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
De formation BAC/BAC PRO en comptabilité.
De plus, vous avez été reconnu pour vos compétences dans le domaine de l'exécution comptable et vous avez une expérience d'au moins 2 ans.
Savoir-faire :
Bonnes connaissances de la comptabilité publique.
Maitrise des outils bureautiques de niveau« confirmé » (principalement Excel).
Savoir-être :
Qualités relationnelles.
Travail en équipe.
Autonomie.
Capacité d'alerte et à rendre compte.
Esprit de synthèse.
Organisation et priorisation.
Capacité à transmettre.
Esprit critique constructif.


AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Gestionnaire de comptabilité

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