Assistant d'Enseignement Artistique - Arts plastiques et visuels - MAIRIE DE VIEUX-CONDE
Référence : O059261105001498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vieux-Condé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire, adhésion PLURELYA + amicale du personnel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Chef de Projet de la Maison des Arts, vous intégrerez la Maison des Arts en tant qu'enseignant(e) artistique en arts plastiques et arts visuels.
Jours d’intervention :
Principalement le mercredi (à confirmer selon les disponibilités des publics).
• Concevoir et animer des ateliers d’arts plastiques à destination de tous les publics (principalement aux enfants et aux adolescents, plus occasionnellement, à des adultes ou des seniors).
• Proposer une approche pluridisciplinaire : peinture, dessin, sculpture, collage, techniques mixtes, etc.
• Favoriser la créativité, l’expression personnelle et la découverte artistique.
• Élaborer des projets collectifs (expositions, fresques, installations…) en lien avec les événements culturels de la commune.
• Participer à la valorisation des productions des participants (accrochages, expositions publiques…).
• Gérer l’espace de pratique, les besoins en matériel et les outils pédagogiques.
• Contribuer à la vie pédagogique de l’équipe : réunions, concertations, suivi des élèves, partenariats.
Profil recherché
• Maîtriser le domaine, les techniques et l'histoire de l'art.
• Connaitre le développement psychique et physique de l'enfant et de l’adulte .
• Maîtriser les techniques des arts plastiques (arts visuels, …).
• Elaborer des situations de créations et d'apprentissage.
• Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et artistiques.
• Avoir le sens du service public et des responsabilités.
• Travailler en équipe.
• Être sociable, tolérant et disponible.
• Travailler de manière polyvalente et transversale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidatures à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Vieux-Condé, Direction des Ressources Humaines, 1 rue André Michel - CS60022 - 59690 Vieux-Condé.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Enseignante / Enseignant
