Assistant d'enseignement artistique - Guitare - COMMUNE DE MEYREUIL
Référence : O013260707001123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le professeur enseigne sa discipline musicale et participe au suivi des études des élèves.
Il contribue au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective et participe à la vie artistique de l’établissement.
- Enseigner : transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves de cycle 1, 2, 3, enfants, adolescents et adultes.
- Contribuer et conduire des projets pédagogiques et culturels.
- Répondre ponctuellement aux sollicitations de la collectivité pour l’accompagnement musical de certaines manifestations officielles.
- Dispenser les cours en fonction de la diversité des publics et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée.
- Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller et les orienter (cursus et réunions pédagogiques).
- Évaluer les élèves (changement de cycle et organisation des examens).
- Se confronter aux différentes productions artistiques de sa discipline.
- Conduire des projets pédagogiques et culturels interdisciplinaires (auditions et spectacle en et hors les murs).
- Participation aux actions de diffusion musicale (concerts, spectacles master class… ).
- Assurer le lien avec les familles durant toute l’année ainsi que pour les évaluations annuelles.
- Assurer une veille artistique et mise à niveau de sa pratique.
- Diriger des ensembles de Musiques Actuelles, Jazz, Classiques…
- Identifier et appliquer de nouvelles techniques et nouvelles pratiques.
- Évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique.
Possibilité de travail en heures supplémentaires, le soir, le week-end et les jours fériés pour les auditions, les examens, le spectacle des professeurs, journée portes ouvertes, auditions hors les murs (EHPAD), réunions mensuelles, vœux du maire...
Profil recherché
- Etre titulaire du diplôme d’Etat de professeur de musique.
- Etre un bon pédagogue et susciter la curiosité et l’engagement artistique de l’élève (au niveau individuel et collectif).
- Savoir communiquer et enseigner.
- Conseiller et évaluer.
- Savoir élaborer et conduire un projet.
- Faire preuve d’ouverture sur divers courants et répertoires musicaux.
- Être à l’écoute Savoir travailler en équipe.
- Savoir rendre compte.
- Respecter de la déontologie de l'enseignement et sens du service.
- Respecter les obligations et les devoirs de la fonction publique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – Allée des Platanes
13590 MEYREUIL
Ou par mail à : a.signoret@ville-meyreuil.fr | s.alvares@ville-meyreuil.fr
Pour tout renseignement, s’adresser au Service des Ressources Humaines (04 42 65 90 65) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Enseignante / Enseignant
