ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE - MAIRIE DE FEGERSHEIM
Référence : O067260811000951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fegersheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille de rémunération de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assistant d'enseignement artistique - technique vocale .
Durée hebdomadaire de service provisoire : le temps de travail sera fixé en fonction du nombre d'élèves inscrits
Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) .
Faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation .
Mettre en oeuvre le projet d'établissement .
Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d'établissement . Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves .
Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves .
Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques (évaluation continue & sommative, fin cycle) .
Participer aux instances de l'établissement d'enseignement artistique .
Concevoir et planifier la mise en oeuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires (rencontres, médiation artistique, expositions, actions de diffusion et de création) .
Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques .
Proposer et négocier les modalités de mise en oeuvre des projets en cohérence avec les orientations de l'établissement .
Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets .
Participer aux réunions et projets pédagogiques .
Développer et promouvoir sa discipline instrumentale
Profil recherché
Connaissances théoriques :
- théorie et pratique des langages artistiques
- techniques artistiques utilisée dans l'art (outils, instruments, logiciels, etc..)
- culture générale des disciplines et pratiques enseignées
- répertoires, compositeurs et interprètes
- schémas d'orientation pédagogique du ministère de la Culture et Charte de l'enseignement artistique spécialisé
- évolution de la discipline et des pratiques
- principes et mise en oeuvre d'un projet d'établissement
- environnement institutionnel et professionnel : acteurs, institutions, dispositifs
- principes et techniques de conduite de projet
Qualités requises :
- Formation musicale : D.E. souhaité
- disponibilité
- capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités
- qualité relationnelles, autonomie, initiative
- sens de l'organisation, méthodique et rigoureux
- sens du travail en équipe
- sens du service public
- discrétion et secret professionnel
- recrutement contractuel (CDD)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail à :
mairie@fegersheim.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Enseignante / Enseignant
