Assistant d'enseignement artistique - MAIRIE DE LINSELLES
Référence : O059260803000391
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Linselles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur et à partir d’une expertise artistique et pédagogique, vous serez chargé :
- d’enseigner les pratiques artistiques spécialisées,
- développer la curiosité et l’engagement artistique,
- transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant l’activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Enseignement d’une discipline artistique
- Organisation et suivi des études des élèves
- Evaluation des élèves
- Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
- Veille artistique et mise à niveau de sa pratique.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Développement et participation aux pratiques collectives
- Intervention artistique et pédagogique
- Programmation artistique
- Participation aux réunions pédagogiques
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Le directeur, les partenaires culturels, éducatifs de l’école de musique
- La commune
Poste à temps non complet : 12h15 hebdomadaires (fractionnable : poste occupé par 1 seul agent ou 2 agents)
Profil recherché
CONDITIONS PARTICULIERES ET CONTRAINTES D’EXERCICE
- Travail le week-end de façon ponctuelle
- Horaires décalés, principalement le soir, le mercredi et le samedi. Contraintes horaires et congés.
- Contact avec le public
- Contact avec les enfants
- Déplacements possibles en fonction des lieux d’activités.
- Respect de la déontologie de l’enseignement et sens du service public.
- Informer régulièrement sa hiérarchie.
- Devoir de réserve
COMPETENCES
- Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques et d’interprétation
- S’informer sur les recherches en matière de formation t d’organisation des études.
- Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle.
- Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves.
- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
- Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements.
- Gestion du parcours des élèves.
- Connaissance des caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame le Maire :
- par mail : recrutement@ville-linselles.com
- par voie postale : Mairie de Linselles - 12 rue de Bousbecque - 59126 LINSELLES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Enseignante / Enseignant
