Assistant d'enseignement artistique (h/f) - LA SEYNE SUR MER
Référence : O083260930000468
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Seyne-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Sous la l’autorité du Responsable du service, vous aurez en charge de développer et d’enseigner les ateliers, et la découverte de pratiques des arts plastiques.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Préparer, organiser et animer les ateliers d'arts plastiques à destination des différents publics accueillis
- Faire découvrir diverses techniques artistiques
- Assurer l'accompagnement individuel et collectif des participants dans leurs réalisations
- Assurer les séances des ateliers :
• Mardi de 14h à 15h00 et de 15h30 à 17h30
• Mercredi de 9h à 12h et de 14h à 19h00
• Jeudi de 14h à 16h
• 1 heure de préparation
- Veiller à l'entretien du matériel et au respect des règles de sécurité au sein des ateliers
- Préparer le matériel nécessaire au bon déroulement des activités
Durant les vacances scolaires, des stages sont mis en place et les horaires sont variables en fonction des besoins du service.
Lors de manifestations exceptionnelles comme la clôture des ateliers en fin d’année, il est important d’être présent et de travailler en équipe.
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Conducteur de projets « arts plastiques » : fête de fin d’année et autres manifestations si demande.
- Gestion des fournitures pour les ateliers d’arts plastiques
- Exposition et mise en valeur du rendu des ateliers d’arts plastiques
Profil recherché
PROFIL :
- Organisation et adaptation
- Rigueur et Méthode
- Disponibilité
- Sens du relationnel et esprit d’équipe
- Polyvalence
- Sens des relation humaines
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de déposer votre candidature sur la plateforme Emploi Territorial. Votre dossier devra être composé d'un CV, d'une lettre de motivation.
Les pièces justificatives suivantes doivent être adressées à : recrutement@la-seyne.fr
: dernier entretien professionnel, dernier arrêté de situation administrative et dernier diplôme obtenu.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Enseignante / Enseignant
