Assistant d'enseignement artistique musique (h/f) - La Queue-en-Brie
Référence : O094260819000666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Queue-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de La Queue en Brie recherche
Assistant Enseignant Artistique
- Spécialité Guitare (H/F).
- Spécialité violon (H/F)
- Spécialité chant (H/F)
- Spécialité batterie (H/F)
- Spécialité piano (H/F)
- Spécialité solfège (H/F)
- Spécialité saxophone (H/F)
La Direction de la Culture recrute un Assistant Enseignant Artistique Spécialité guitare ou violon ou chant ou batterie (H/F) directement rattaché aux directrices de la Culture et de l’école de musique pour rejoindre une équipe professionnelle, investie et solidaire. Il enseigne les techniques propres à la guitare classique et sensibilise les élèves à la musique en inscrivant son action dans le cadre de la politique culturelle de l’école de musique.
Les principales missions sont les suivantes :
- Enseigner la guitare classique ou le violon ou chant ou batterie ou piano ou solfège ou saxophone
- Animer des ateliers d’apprentissage en groupe
- Inscrire son activité d’enseignement dans le projet d’établissement
- Ajuster les méthodes et modalités pédagogiques en fonction des divers profils des élèves
- Améliorer et perfectionner les acquisitions des élèves en cours individuels ou collectifs
- Suivre la scolarité des élèves
- Développer des projets dans et hors la classe
- Être acteur du travail de transversalité avec les collègues du même département pédagogique ou d’autres départements
- Participer aux activités culturelles et artistiques organisées par le conservatoire
- Participer à la réflexion au cours des réunions pédagogiques
TEMPS DE TRAVAIL :
En semaines scolaires : Temps non complet, entre 5h00 et 15h00 hebdomadaires à partir de la rentrée scolaire 2025-2026 selon la spécialité
Grade : ATEA 2eme classe - Ouvert aux contractuels
Profil recherché
Compétences et aptitude recherchées :
- Théoriques : Bonne connaissance des techniques musicales et de la guitare.
- Techniques / Pratiques :
o Met en œuvre les pratiques et techniques propres à son domaine d’enseignement.
o Analyse et suit une pratique instrumentale individuelle.
o Respecte et fait respecter les normes d’hygiène et de sécurité
- Aptitudes / Qualités :
o Respect de la hiérarchie
o Bonne communication, disponibilité.
o Créativité, curiosité et ouverture d’esprit.
o Grand sens de la pédagogie et des responsabilités
- Expérience souhaitée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
rhl@laqueueenbrie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Enseignante / Enseignant
