Assistant d'enseignement artistique spécialité Arts Plastiques (h/f) - La Queue-en-Brie
Référence : O094260601001852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Queue-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture recrute un Assistant Enseignant Artistique Spécialité Arts Plastiques (H/F) directement rattaché aux directrices de la Culture pour rejoindre une équipe professionnelle, investie et solidaire.
Les principales missions sont les suivantes :
- Assurer les cours auprès d’enfants (à partir de 4 ans) et d’adultes
- Développer les projets pédagogiques et artistiques en lien avec la Direction de la Culture
- Gérer et concevoir l’exposition des artistes amateurs de la ville (Art&caud), ainsi que l’exposition annuelle des élèves de l’atelier d’art.
- Gérer l’atelier d’art : commande de matériel, gestion du matériel et du lieu.
Profil recherché
Compétences et aptitude recherchées :
- Techniques / Pratiques :
o Maitrise des arts plastiques, dessins, volumes …
o Si possible maitrise de la céramique
- Savoirs :
o Maitrise la pédagogie et la didactique de la discipline enseignée alliant exigence et souplesse au service de la motivation des élèves ;
o Connaissance en histoire de l’art
- Aptitudes / Qualités :
o Autonomie et sens de l’organisation
o Capacité à travailler sur des projets transversaux
- Expérience et diplôme souhaités :
o Expérience attendue sur des postes similaires
o Diplômes correspondants à la discipline
TEMPS DE TRAVAIL :
- Temps non complet : 12h00 hebdomadaire
- Horaires adaptés en fonction du planning scolaire des élèves : mercredi toute la journée et à partir de 17h00 les autres jours de la semaine (à définir).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
rhl@laqueueenbrie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
