Assistant d'enseignement artistique violon - COMMUNE DE CHATEAUNEUF-LE-ROUGE
Référence : O013260731001357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteauneuf-le-Rouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice du pôle musique de l’Ecole Municipale de Musique, Danse et Théâtre de Châteauneuf-le-Rouge, vous enseignerez le violon et l’alto à des élèves du 1er au 3ème cycle auprès d’un public constitué d’enfants, d’adolescents et d’adultes.
Vous serez chargé(e) :
Encadrer la classe de violon en assurant la transmission de compétences et de connaissances techniques propres à l’instrument et potentiellement d’alto
Participer à la préparation des élèves aux auditions et évaluations
Assurer le suivi pédagogique et l’évaluation des élèves
Activités de ressources et de conseil auprès des élèves et de leurs familles
Ajuster ses méthodes pédagogiques et son discours en fonction des élèves (enfants, adolescents, adultes) et de leurs niveaux
Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité artistique de l’élève
Être force de proposition concernant le répertoire abordés tout en restant à l’écoute des possibles suggestions des apprenants
Être capable de proposer des arrangements répondant à des formations parfois atypiques
Contribuer activement au rayonnement de l’établissement
Travailler en collaboration avec l’équipe pédagogique en participant aux projets et avec la direction
Participer à la vie de l’établissement (réunions pédagogiques, auditions, concerts, examens…)
Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Profil recherché
Profils recherchés :
Titulaire d’un DE ou du DEM ou du DNSPM ou DNEM ou licence de musicologie
Sens de la concertation, aptitude au travail en équipe et à s’intégrer dans un projet collectif
Capacité à mobiliser ses élèves et/ou ses collaborateurs afin d’adhérer aux projets pédagogiques de l’établissement
Qualités pédagogiques, de communication et capacité d’écoute, d’adaptation et d’expression envers les usagers du service
Sens de l’organisation et autonomie dans la conduite des projets
Sens du respect de la déontologie de l’enseignement et du service public
Dynamisme, réactivité, créativité et esprit d’initiative
Pratique musicale et expérience de la scène
Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à transmettre par mail avant le 02/09/2026 à la Directrice de l'école de musique : Mme Aurélie LOMBARD alombard@chateauneuflerouge.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Enseignante / Enseignant
