ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE/CLARINETTE - MAIRIE DE CALONNE-RICOUART
Référence : O062260723000256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Calonne-Ricouart
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il sera chargé dans sa spécialité, de tâches d'enseignement de la musique. -Cours de clarinette -Participation aux projets du conservatoire municipal de musique
-Cours de clarinette -Participation aux projets du conservatoire municipal de musique
Les activités principales
-Enseignement d'une discipline artistique
-Conception et application d'un dispositif pédagogique
-Mise en place et animation des manifestations culturelles dans le cadre du projet pédagogique du conservatoire
-Initiation, coordination et suivi des projets de médiation, d'animation, d'action culturelle, d'accueil des groupes, de partenariats
Profil recherché
Compétences requises :
-Maîtrise des techniques instrumentales/musicales
-Bonnes connaissances des disciplines et pratiques enseignées, des méthodes et techniques pédagogiques
-Connaissance des enjeux artistiques et culturels du territoire
-Connaissance des attentes des différents publics
-Connaissance des réseaux institutionnels, du fonctionnement des collectivités territoriales et des logiques de partenariat
Les qualités requises
-Ouverture à l'innovation pédagogique, aux partenariats
-Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
-Qualités relationnelles et rédactionnelles
-Réactivité
-Autonomie
-Disponibilité, sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidatures à transmettre à M. Christian BOGAERT, Directeur du Conservatoire Municipal de Musique à l'adresse mail suivante musique@calonne-ricouart.fr pour le 22/08/2026
Les entretiens se dérouleront courant septembre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Enseignante / Enseignant
