Assistant d'exécution comptable - équipe renfort (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069261019001092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, développement économique, etc.
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 millions d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
La direction des finances et du contrôle de gestion (DFCG) a vocation à concevoir, proposer et adapter une politique de gestion budgétaire, de planification pluriannuelle et de pilotage financier en cohérence avec la capacité financière de la collectivité. Elle contribue également à l'amélioration de la performance de la collectivité par le renforcement du pilotage interne, et contrôle et audite les organismes externes satellites de la Métropole.
Au sein du service Gestion et assistance comptable, vous faites partie d’une équipe renfort d’assistants d’exécution comptable qui intervient en appui des services afin de garantir la continuité et la qualité du service public . Elle répond à des besoins ponctuels identifiés, qu'il s'agisse de remplacer temporairement un agent absent ou de renforcer les équipes lors de pics d'activité ou de projets spécifiques. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne comptable et participez à la l'amélioration continue des pratiques comptables et procédures financières auprès des services opérationnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261019001092-assistant-execution-comptable-equipe-renfort?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Rejoindre l'équipe Renfort, c'est évoluer dans un environnement dynamique et diversifié, au cœur des enjeux financiers de la collectivité. Cette mission requiert une forte capacité d'adaptation, de la réactivité et le goût de la polyvalence. Vous serez amené à découvrir des contextes variés, à vous approprier rapidement de nouvelles missions et à développer une vision transverse des activités de la collectivité.
De solides connaissances en comptabilité publique et une bonne maîtrise des règles budgétaires et comptables applicables aux marchés publics sont attendues. À l’aise avec les chiffres, la manipulation et l’analyse de données chiffrées font partie de vos points forts.
La maîtrise des outils d’information financière et bureautique, notamment Excel, la messagerie et Grand Angle, est indispensable. Curieux.se et adaptable, vous êtes en mesure de prendre rapidement en main de nouveaux outils et de vous approprier les procédures nécessaires à votre activité.
Rigueur, méthode et sens de l’organisation caractérisent votre manière de travailler. Vous savez structurer et planifier votre activité, prioriser les tâches et respecter les procédures comme les échéances. Autonome dans votre fonctionnement, vous savez faire preuve de réactivité pour répondre aux besoins du service et vous adapter aux situations rencontrées.
Doté.e de bonnes qualités relationnelles, le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés vous sont naturels. Votre capacité à communiquer, dialoguer et transmettre une information claire et adaptée favorise la qualité des relations professionnelles. Vous savez également rendre compte de votre activité, partager les informations utiles et faire preuve de discernement pour alerter lorsque la situation le nécessite.
Enfin, discrétion et professionnalisme guident votre posture au quotidien. Votre sens de l’alerte, associé à une réelle attention portée à la fiabilité des informations et au respect des règles, vous permet d’appréhender les situations avec justesse et de contribuer à un fonctionnement sécurisé et efficace du service.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15705.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/03/2027
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Gestionnaire de comptabilité
