Gestionnaire administratif et financier F/H - LYON
Référence : O069261112000698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Sports, composée de 450 agents, permet par ses actions de faire du sport un levier de santé publique, de cohésion sociale et d’attractivité du territoire. Elle œuvre au développement de la pratique sportive sur tout le territoire lyonnais et assure la mise à disposition dans des conditions optimales d’accueil, d’hygiène et de sécurité, de près de 500 équipements sur environ 202 installations sportives, 7 jours sur 7, sur tous les champs de la pratique sportive : loisir, scolaire, amateur, professionnelle, élite, animations et actions éducatives. Elle soutient le tissu associatif et contribue aux actions et aux réflexions favorisant l’éco-responsabilité, l’égalité et l’inclusion dans la pratique.
Au sein de la direction des Sports, le service Finances et Partenariats associatifs comprend le pôle administratif et financier, le pôle achats et marchés publics, les ressources informatiques et les pôles soutien aux clubs sportifs (subventions, partenariats, relation aux associations, planification des créneaux sportifs, conventionnement).
Sous l'autorité de la Responsable du service :
Vous assurez la gestion et le suivi financier du budget de la direction des Sports : fonctionnement, investissement annuel, PPI. Vous élaborez des requêtes, vous analysez les situations budgétaires et anticipez les besoins pluriannuels. Vous animez dans le cadre de cette gestion des réunions trimestrielles avec les services opérationnels.
Vous êtes le référent pour les achats et marchés pour les procédures et actes liés aux achats, commandes de prestations et de fournitures. Vous êtes également le référent du Pôle comptable mutualisé et êtes force de proposition pour améliorer les processus.
Vous êtes le référent recettes et contrôle de gestion en préparant notamment des titres hors régies, des subventions et contributions à percevoir et en élaborant les états liquidatifs et facturations diverses.
Vous recherchez des financements externes et constituez les dossiers de demande de subventions (agence nationale du sport, fédérations sportives .. )
Vous assurez la suppléance de la régie unique de la Direction des Sports
Profil recherché
Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique, de la commande publique et le fonctionnement des régies
Vous avez une bonne maîtrise rédactionnelle et bureautique
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'initiative
Vous avez une aisance relationnelle et le le sens du travail en équipe
Vous avez un intérêt pour les domaines d'activités de la Direction des Sports et notamment pour les aspects juridiques, techniques et financiers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Vos conditions de travail :
- Votre lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès – 69007 Lyon
- Votre temps de travail : 38h45 par semaine,
- Vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 21 journées de RTT
Votre rémunération : à partir de 2362€ brut/mois selon profil et expériences+ primes annuelles selon temps de présence
Vous bénéficiez également des avantages proposés par la Ville de Lyon tels que :
- Participation aux frais de déplacements domicile/travail (abonnements TCL, TER, Vélo’v) à hauteur de 75 %
- Carte titres restaurant (jusqu’à 153 €/mois dont 60% prise en charge par la ville)
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Forfait mobilités durables : jusqu’à 300 €/an
- Différents avantages sociaux, culturels ou sportifs grâce au Comité des œuvres sociales (COS)
- 10 semaines de congés 2ème parent
- Congé menstruel
Rejoignez une direction dynamique et postulez dès maintenant ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 06/03/2027
-
Gestionnaire de comptabilité