Assistant de compagnie - SDIS de Haute-Marne
Référence : O052260331001115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Chaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la 2ème compagnie d’incendie et de secours et sous l’autorité du chef compagnie, l’assistant de compagnie est un généraliste qui réalise, en concertation avec les experts métiers dédiés, les actes administratifs dans différents domaines (formation, opérationnel, ressources humaines, santé, technique). Il soutient également les chefs de centre de la compagnie dans leurs démarches administratives.
Appliquer les procédures liées à l’engagements citoyen (cadets de la sécurité civile, JSP, SPV, réservistes, VSC) ;
- Préparer les sessions de recrutement de la compagnie en lien avec les services concourants ;
- Saisir les indicateurs de la condition physique ;
- Veiller au maintien de l’aptitude des personnels de la compagnie ;
- Assurer le secrétariat de la compagnie.
Profil recherché
Connaissances
o Outils numériques métier (finances, formation, ressources humaines, médical, opérationnel, technique) ;
o Outils bureautiques ;
o Règles liées à l’engagement citoyen ;
o Organisation des collectivités territoriales et leurs établissements ;
o Règles de rédaction administrative ;
o Processus et circuits décisionnels.
Habiletés
o Rédiger des actes conformes aux règles en vigueur ;
o Rédiger des courriers ;
o Réaliser un accueil physique / téléphonique de qualité ;
o Établir des tableaux de suivi de la compagnie ;
o Respecter les délais et échéances.
Attitudes
o Discrétion et confidentialité ;
o Sens du service public ;
o Autonomie dans l'organisation du travail ;
o Esprit d’équipe ;
o Rigueur ;
o Loyauté.
Qui sommes-nous ?
Dans chaque département, les sapeurs-pompiers dépendent d'un établissement public : le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS). Doté d'une personnalité juridique et d'une autonomie financière, le SDIS est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.
Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Dans le cadre de ses compétences, il exerce les missions suivantes :
- La prévention et l'évaluation des risques de sécurité civile;
- La préparation des mesures de sauvegarde et l'organisation des moyens de secours ;
- La protection des personnes, des biens et de l'environnement ;
- Les secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
À propos de l'offre
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Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae sont à adresser de façon impersonnelle à l’attention de Monsieur le président du conseil d’administration du service départemental d’incendie et de secours de la Haute Marne à l’adresse ci-dessous :
SDIS de la Haute-Marne
29, rue du vieux moulin – BP 576
52012 CHAUMONT Cedex
Le jury aura lieu le 01/06/2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
