Assistant de conservation section jeunesse (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093261016001314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent fait partie de l’équipe de la section jeunesse de la médiathèque Louis Aragon. A ce titre, il participe aux actions culturelles en direction du public jeunesse (PEAC, actions dans le cadre de la programmation des médiathèques) et s’occupe plus particulièrement du public adolescent (scolarisé au collège) dont il gère le partenariat avec les structures extérieures. Il participe aux acquisitions, au traitement intellectuel des collections et aux actions initiées par le secteur (et plus particulièrement les BD et les romans pour ados).
En outre, il participe aux actions du service des médiathèques dans un esprit de transversalité.
Référent collection public adolescent et BD :
- Coordination des acquisitions sur les collections (BD jeunesse, ado, mangas, roman adolescent pour la section et le pôle « extrait »),
- Veille sur le pôle documentaire pour la mise en valeur des collections et les attentes du public,
- Participation à la valorisation des fonds documents,
- Traitement intellectuel et physique des collections,
- Participation aux acquisitions dans les autres pôles via les réservoirs ORB,
- Mise en valeur physique des collections par la scénographie des espaces et des collections.
Participation à la mise en œuvre de l’action culturelle :
- Conception et mise en œuvre d’actions culturelles en direction du public jeunesse et adolescent (public scolaire et en lien avec des partenaires),
- Mise en œuvre de rencontres en direction du public adolescent (club manga, lecture, rencontres avec des auteurs),
- Proposition d’actions culturelles s’inscrivant dans les objectifs généraux des médiathèques et dans le cadre de la programmation tout public du service des médiathèques,
- suivi du partenariat avec les collèges et les différents partenaires culturels et sociaux,
- participation aux actions hors les murs du service.
Référent stagiaire :
- Organisation des plannings des stagiaires (3ème, 2nde et étudiants),
- Création de contenus pédagogiques pour ce public.
Médiation avec le public :
- Accueillir le public individuel (accueil physique et téléphonique),
- Assurer des plages de service public (prêt/retour, inscription, conseil aux lecteurs et recherche documentaire),
- Médiation dans les différentes sections,
- Participation à des groupes transversaux au sein du service des médiathèques sur l’accueil et l’organisation.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaitre la bibliothéconomie,
- Etre familier des enjeux en matière de pratiques culturelles et la sociologie des publics,
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques publiques locales (culturelles, éducatives, sociales,…),
- Connaître la méthodologie de la gestion de projet,
- Connaître la production éditoriale dans les domaines de la BD, de de la littérature ado.
Compétences techniques :
- Maîtriser les logiciels de bureautique et des logiciels métiers (decalog, ORB),
- Maitrise des technologies de l’information.
Compétences comportementales :
- Aisance relationnelle,
- capacité d’écoute,
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité,
- Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques,
- Curiosité pour les nouveaux médias.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Bibliothécaire
