Assistant de développement culturel F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077260529001574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Mée-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. La Direction des affaires culturelles (DAC) accompagne et soutient de nombreux acteurs culturels sur l'ensemble du territoire, dans les domaines de la diffusion, de la création, de l'enseignements artistiques, des pratiques amateur, des festivals. La DAC soutient également l'aménagement culturel des territoires.
Rattaché à la sous-direction de l'accompagnement et du développement culturel des territoires (SDACT), vous occupez une fonction d'appui à forte valeur ajoutée, au cœur du déploiement des politiques culturelles départementales. Vous assurez la coordination administrative, la mise en œuvre des campagnes de subventions et le suivi opérationnel des dispositifs culturels. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de 7 chargés de développement, experts de leur domaine, impliqués dans la mise en œuvre des politiques culturelles et le suivi des projets sur le territoire.
Vos missions principales :
- Mettre en oeuvre les campagnes de subventions : coordination des campagnes, suivi des arbitrages. Rédaction et suivi de plus de 500 notifications annuelles. Accompagnement techniques des porteurs de projet.
- Assurer le suivi des assemblées et conventions : mise en forme, relecture et suivi des rapports, conventions et avenants présentés en instances.
- Coordonner l'activité administrative de la sous-direction : gestion des agendas (sous-directrice et équipe), organisation des réunions, préparation des dossiers, rédaction de comptes rendus et suivi des décisions.
- Gérer les dispositifs culturels structurants : suivi administratif et financier d'actions telles que Collège au cinéma, Tremplin77, Route du jazz, les Résidences d'éducation artistique et culturel.
- Créer les outils de suivi et de pilotage : élaboration de tableaux de bord, suivi d'indicateurs, traitement des courriers et coordination des demandes institutionnelles.
Titulaire d'un diplôme de niveau Baccalauréat minimum, idéalement dans le domaine administratif ou de gestion.
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de dossiers complexes, idéalement en collectivité territoriale.
- Maîtrise impérative des procédures administratives, des subventions publiques et des outils bureautiques et métiers (Eudonet, Elise, Capdemat...).
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Organisation irréprochable, gestion des priorités et respect strict des délais.
- Sens aigu de la confidentialité, de la rigueur et du service public.
- Autonomie, réactivité et capacité à travailler en interface avec de multiples interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
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- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
