Assistant de Direction - COMMUNE DE MONTLUCON
Référence : O003260521000225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montluçon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Infrastructures et Services Urbains, l’Agent apporte une aide permanente au Directeur et au Chef de service Voirie-Signalisation-Ouvrages en termes d'organisation personnelle, de gestion administrative, comptable, financière et ressources diverses, de marchés publics, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers.
Missions principales :
- Organisation de la vie professionnelle des responsables n+1, n+2
- Gestion des agendas et prises de rendez-vous
- Secrétariat (frappe du courrier, rédaction de notes, de comptes rendus…)
- Suivi des projets et activités de la Direction et du Service Voirie-Signalisation-Ouvrages
- Accueil téléphonique et physique
- Assistance à la gestion administrative, comptable, financière, marchés publics et ressources diverses
- Assurer le lien entre la DGA et les cinq services de la Direction
- Suivi RH du Service (congés, recrutements, remplacements, formations, inaptitudes...)
- Suivi RH de la Direction (supervision des services)
- Suivi budgétaire et comptable
- Suivi des dossiers de subventions
- Renseigner les tableaux de suivi des activités
- Organiser le classement et l'archivage des dossiers
Missions secondaires :
- Référente Communication pour la Direction
- Référente Gestion Temps de Travail
- Référente Archives pour la Direction
- Polyvalence du poste avec l'ensemble des secrétaires du Pôle
Profil recherché
BAC à BAC +2 Secrétariat / Comptabilité - Expérience confirmée - Rapidité d'exécution et grande rigueur dans le travail administratif - Bon relationnel - Rigueur et organisation - Disponibilité et autonomie - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Sens de la priorisation des tâches confiées - Bonne connaissance de l'organisation de l'Administration - Bonne maîtrise de l'outil informatique et des progiciels fournis - Etre au fait des délais et exigences des organismes - Connaître la réglementation en matière d'archivage
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement – 37 h 30 hebdomadaires – 15 RTT – Télétravail (6 mois après la prise de poste) – Grande disponibilité demandée – Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations de la Direction – Poste situé au 26 rue de la Verne à Désertines - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 20 juin 2026 – Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 27 ou 28
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/06/2026
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Assistante / Assistant de direction
