Assistant de direction communication et évènementiel (H/F) - CHATEAU-THIERRY
Référence : O002260925001298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Château-Thierry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville sous-préfecture de l'Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et 45 mn de Marne la Vallée et de Reims par l'autoroute A4.
Forte d'une activité économique soutenue, liée à la présence d'entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d'emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au coeur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d'une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.
Assistant de direction communication et évènementiel (H/F)
Catégorie C- Administrative
Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)
Horaires : plages fixes et variables, selon les besoins du service
Lieu d'affectation : 16 place de l'hôtel de ville 02400 Château-Thierry
MISSIONS GENERALES
Sous l'autorité de la directrice de la communication et de l'événementiel, l'assistant de direction a pour mission d'assurer la coordination de la direction communication et évènementiel, assure l'accueil téléphonique et physique de la direction, organise l'agenda et le classement et archivage des dossiers, suit l'exécution budgétaire, gère les relations de la direction avec ses interlocuteurs internes et externes et participe à l'animation des supports de communication.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260925001298-assistant-direction-communication-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Compétences
\- Maîtrise des techniques de secrétariat et d'assistanat de direction.
\- Bonnes connaissances en communication et maîtrise des outils et supports numériques.
\- Très bonne maîtrise de l'expression écrite et des outils bureautiques.
\- Capacité à organiser et suivre plusieurs dossiers, échéances et projets simultanément.
\- Maîtrise des outils de planification et de suivi.
\- Capacité à gérer les urgences, les imprévus et les situations exigeantes.
Qualifications
\- Diplômes souhaités : BTS Secrétariat, Gestion des entreprises et des administrations
\- BTS communication / événementiel
\- Formations obligatoires (à avoir ou à suivre) : gestion de projet
Qualités
\- Rigueur, organisation et sens des priorités
\- Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation
\- Polyvalence et esprit d'initiative
\- Bon relationnel, diplomatie et goût du travail en équipe
\- Discrétion, confidentialité et sens du service public
\- Disponibilité et capacité à gérer les périodes de forte activité
ENVIRONNEMENT DU POSTE
\- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon le calendrier des manifestations
\- Participation à l'organisation et au suivi des événements municipaux, y compris en dehors des horaires habituels
\- Participation ponctuelle à la couverture des événements (photographies, vidéos et diffusion sur les supports numériques)
\- Présence ponctuelle d'environ un week-end par mois selon le planning du service
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Conditions d'exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 1 novembre 2026
Prise de poste : au plus vite
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à recrutement@ville-chateau-thierry.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@ville-chateau-thierry.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Assistante / Assistant de direction
