Assistant de direction des élus (h/f) - Fresnes
Référence : O094260701002144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) œuvre avec cœur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.
L'assistant de direction des élus assure, sous l’autorité du cabinet, un appui administratif, organisationnel et relationnel auprès des élus. Il contribue à la bonne organisation de l'activité politique et institutionnelle en facilitant la gestion quotidienne des dossiers, des agendas et des relations avec les services, les partenaires institutionnels et les administrés.
Véritable interface entre les élus, les services de la collectivité et les interlocuteurs extérieurs, il participe à la fluidité des échanges et à la préparation des prises de décision.
Assurer l’assistance administrative des élus
- Gérer les agendas des élus
- Organiser à ce titre les rendez-vous, réunions et événements institutionnels
- Préparer les dossiers nécessaires aux réunions et déplacements
- Assurer le suivi du courrier, des parapheurs et des circuits de validation
- Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs
- Constituer, actualiser et archiver les dossiers
Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires :
- Accueillir, renseigner et orienter les interlocuteurs internes et externes
- Assurer le traitement et le suivi des demandes des administrés, partenaires et institutions
- Évaluer le niveau d'urgence et de priorité des sollicitations
- Assurer un premier niveau de réponse et orienter vers les interlocuteurs compétents
- Faciliter la circulation de l'information entre les élus, le cabinet et les services
Organiser l’activité institutionnelle des élus :
- Planifier les réunions, représentations et manifestations
- Organiser les déplacements des élus et assurer leur logistique
- Veiller à la cohérence et à l'optimisation des agendas
- Assurer le suivi des invitations, inscriptions et réponses protocolaires
- Être, si besoin, présent lors d’événements communaux
Assurer le suivi des dossiers :
- Recueillir les informations nécessaires auprès des services
- Réaliser, le cas échéant, des synthèses et notes de préparation à destination des élus
- Suivre l'avancement des dossiers confiés
- Effectuer les relances et assurer le suivi nécessaire auprès des services et partenaires
- Garantir le respect des échéances et des priorités définies.
Contribuer à la coordination avec l’assistant du Maire et l’assistant de direction générale :
- Coordination entre assistants pour planifier et organiser les rendez-vous communs
- Remplacement entre assistants du maire et des élus en période d’absence
Profil recherché
- Formation de niveau Bac à Bac +3 en assistanat de direction, gestion administrative, administration publique ou équivalent
- Expérience significative sur un poste d'assistant de direction, d'assistant d'élus ou dans un environnement institutionnel appréciée
- Gérer des agendas et priorités complexes
- Organiser et coordonner des réunions et événements
- Analyser les demandes et évaluer leur degré d'urgence
- Utiliser les outils bureautiques et collaboratifs
- Sens aigu de l'organisation
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Autonomie, sens accru de l’organisation et rigueur
- Excellent relationnel et sens du service public
- Diplomatie et discrétion professionnelle
- Respect du devoir de réserve et de confidentialité
- Disponibilité et polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
recrutement@fresnes94.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Assistante / Assistant de direction
