ASSISTANT DE DIRECTION (F/H), Campus du numérique, Charbonnières-les-Bains (69)
Référence : O069260807000318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Campus Région du numériqueest conçu comme un outil au service des politiques régionales en matière d’attractivité du territoire, de valorisation des filières et du développement économique régional. Sa vocation est d’accompagner, grâce au levier du numérique, les grandes transitions économique, industrielle, énergétique et environnementale.
Il est structuré par trois composantes liées se situant sur le site amiral du Campus, sur 10.000 m² à Charbonnières-les-Bains depuis janvier 2021, mais également sur l’ensemble du territoire de la Région :
Un Campus de formations multi-écoles,
Une Plateforme physique et digitale pour accompagner les enjeux de transformation numérique des entreprises de la région.
Une Usine d’innovations de « l’industrie du futur », composée de plateformes technologiques mutualisées, d’outils collaboratifs et de services associés.
Poste localisé à Charbonnières-les-Bains.
En tant qu'Assistant de Direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des activités de la Directrice et du bon fonctionnement du Campus.
Vos missions :
Gestion administrative : organisation et suivi de l’agenda de la Directrice, préparation des dossiers, rédaction de courriers et comptes-rendus.
Coordination des événements et projets : participation à l’organisation des événements internes et externes du Campus, suivi des projets, et coordination des actions entre les différents services et les partenaires externes.
Support RH et gestion du personnel : gestion des dossiers collaborateurs, suivi des congés, et accompagnement dans l’intégration des nouveaux arrivants.
Effectuer une veille presse sur les thématiques liées au numérique et rédiger des rapports d’activité à l’attention des élus.
Profil recherché
Compétences techniques : vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques (WORD, EXCEL avancé). Maitrise du processus des rapports indispensable (e-délib). Une connaissance du tissu économique et des acteurs locaux, notamment numériques, serait un atout.
Aptitudes personnelles : rigueur et organisation, polyvalence, autonomie et force de proposition, bonne présentation.
Expérience avérée sur un poste d’assistante de direction et diplômé de Bac+2/3.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature directement sur le site de la Région, via le lien suivant : https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6691&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2026-6691
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant de direction