Assistant de gestion - Instructeur aide à domicile (F/H) - Annonce n° GG-20260625.0000
Référence : O027260626000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 24476 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction autonomie et santé, vous assurez sur un secteur déterminé, la réception, l'enregistrement, l'instruction et le suivi des demandes d'aide sociale aux personnes âgées et en situation de handicap à domicile. Interlocuteur clé des usagers et partenaires, vous veillez à la bonne application de la réglementation et à la continuité de ce service public essentiel.Rejoignez une équipe engagée pour faire vivre la solidarité dans l'Eure !Informations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Cadre d'emplois des adjoints administratifs (F/H) - catégorie CLieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux Contrat : CDD 12 moisSpécificités : Contacts essentiellement téléphoniques et informatiques, assurer la continuité de service en l'absence des collèguesContact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutementMissions :Instruction et suivi réglementaire des dossiers : application stricte des réglementations liées à l'attribution des prestations, respect des procédures internes de traitement et des délais légaux d'instruction ;Saisie informatique et outils métiers : réalisation de l'ensemble des saisies informatiques nécessaires sur le logiciel métier 'IODAS' et garantie de la bonne transmission des dossiers ;Accueil et communication d'interface : contribution active à la plateforme d'accueil téléphonique du service, primo-enregistrement des demandes et gestion de la boite mail générique ;Gestion des flux de courriers : enregistrement des demandes de révisions, traitement administratif des bulletins de décès, suivi des mesures de protection et envoi des notifications ;Suivi des commissions et comités : gestion rigoureuse et préparation des passages des dossiers en commission et/ou comité, ainsi que le respect des règles de gestion associées ;Rédaction administrative : rédaction des courriers et de correspondances complexes relatifs à la gestion des prestations à destination des prestataires, des mairies et des autres départements.S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravailComplément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'anciennetéPlan de formation dynamiqueParticipation à la protection sociale (santé et prévoyance)Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnelRestaurant administratif sur place
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260626000915-assistant-gestion-instructeur-aide-domicile-annonce-n-gg-20260625-0000?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :Maîtrise des outils numériques et métiers : utilisation des outils bureautiques courants et capacité d'adaptation aux logiciels spécifiques du secteur social ;Compétences rédactionnelles et réglementaires : aisance avérée dans la rédaction administrative, parfaite maîtrise des règles de syntaxe et d'orthographe, et intérêt pour le cadre juridique de l'aide sociale ;Posture professionnelle : rigueur, discernement, discrétion, sens fort de l'anticipation, de l'organisation, esprit d'initiative et capacité à rendre compte en autonomie :Sens relationnel et esprit d'équipe : excellent contact téléphonique, adaptabilité et aptitude au travail collaboratif au sein d'une chaine de traitement, capacité à gérer la relation avec un public difficile.
Type de poste: Contractuel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Gabrielle GRIFFONNET -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
