Assistant de gestion administrative et services à la population - COMMUNE DE BADAROUX
Référence : O048261023001455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Badaroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Badaroux recrute à partir du 1er décembre 2026
Un assistant de gestion administrative et services à la population H/F
Temps complet 35h/semaine par voie statutaire ou à défaut contractuelle, cadre d'emplois des adjoints administratifs.
Badaroux est une commune de près de 1000 habitants située sur l'axe RN88 à 5km de Mende. Elle dispose de nombreux services : commerces de proximité, professionnels de santé, crèche, écoles, agence postale communale... Composée d'un bourg-centre et de trois hameaux, Badaroux est rattachée à la communauté de communes Cœur de Lozère. A la suite d'une mutation, la mairie recrute un(e) assistant(e) de gestion administrative.
Sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie et des élus, vous assurez le service à la population et vous contribuez au bon fonctionnement administratif de la commune.
•Accueil physique et téléphonique, renseignement et orientation du public
•Enregistrement et traitement des demandes et actes en matière d'état civil
•Réception, vérification, transmission et suivi des demandes d'autorisation d'urbanisme
•Gestion des listes électorales, du recensement, participation à l'organisation des élections
•Tenue de l'Agence Postale Communale, délivrance des services postaux de base•Gestion du cimetière
•Saisie comptable courante (titres - mandats)
•Tâches administratives courantes, rédaction, archivage, communication...
Profil recherché
•Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale
•Formation administrative / comptable (niveau Bac apprécié)
•Connaissance de l'environnement territorial, de la comptabilité publique
•Strict respect des procédures et délais administratifs
•Maîtrise des outils bureautiques et numériques (logiciel métier Agedi Proxima)
•Qualités relationnelles et respect de la confidentialité
•Capacité à travailler en équipe, à rendre compte
•Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions :
•Grade d'adjoint administratif ou adjoint administratif principal
•Poste basé à Badaroux
•Rémunération indiciaire et régime indemnitaire selon profil
•Participation prévoyance et mutuelle santé + titres restaurant + Comité d'Oeuvres Sociales
•Accompagnement possible à la prise de poste
Candidatures :
CV + lettre de motivation à adresser par mail à : emploi@cdg48.fr
(copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant)
Date limite de réception des candidatures : le 22 novembre 2026
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
