Assistant de gestion comptable, budgétaire et Ressources Humaines - MAIRIE ROËZÉ SUR SARTHE

Référence : O072260429000635

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Roëzé-sur-Sarthe
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Commune dynamique de 2 600 habitants dans la Communauté de Communes du Val de Sarthe, à 15 km du Mans, dans la Sarthe (72) la ville de Roëzé-sur-Sarthe se situe entre ville et campagne, offrant à la fois des sites touristiques et un tissu économique dynamique.

Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la direction générale des services, au sein du service ressources humaines et comptabilité, en lien avec Monsieur le Maire et l’équipe municipale, vous aurez pour missions principales l'élaboration du budget, la gestion comptable, et l'établissement des paies des agents communaux. ( 27 agents)

Missions comptables :
• Contrôler la validité des pièces justificatives, les factures ;
• Classer, archiver les pièces et documents comptables et financiers ;
• Préparer les mandatements et titres de recettes ;
• Réaliser les engagements et le suivi des crédits ;
• Suivre les échéanciers, et la perception des recettes ;
• Tenir à jour les tableaux de bord des engagements et réalisations ;
• Tenir à jour le tableau de suivi de l’exécution budgétaire, suivre la trésorerie ;
• Alerter sur les écarts entre le réalisé et le prévisionnel, ou sur le niveau de la trésorerie ;
• Analyser les évolutions d’une année sur l’autre ;
• Participer à l’élaboration du budget primitif ;
• Réaliser le compte administratif ;
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution des loyers communaux ;
• Assurer, en tant que régisseur, la bonne gestion de la régie de recettes de la Mairie ;

Missions ressources humaines :

• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paye pour tous les agents titulaires et contractuels ;
• Elaboration, gestion et suivi de l’administratif RH en lien avec le DGS ;
• Saisir les déclarations sociales (saisie mensuelle de la DSN, à la MNT, au CDG) ;
• Recueillir, agréger, analyser les données pour alimenter le rapport social unique ;

Missions transverses :

• Saisir les données comptables/RH dans les tableaux de bord ;
• Assurer une veille réglementaire et technique ;

Missions complémentaires
• Gestion des dossiers assurances,
• Gestion et suivi des dépôts sauvages ;
• Accueil physique et téléphonique du public en complémentarité d’autres agents

Profil recherché

SAVOIRS ATTENDUS
Vous avez une expérience très significative sur les mêmes missions dans le secteur public. ( 10 années d'expérience)
Connaître l’environnement institutionnel : compétences et fonctionnement d’une commune, instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Connaître les règles et procédures comptables et budgétaires
Maîtriser le logiciel Berger Levrault
Maîtriser l’expression écrite et orale
Maîtriser les compétences relationnelles (relation avec la trésorerie, les élus, les agents, les partenaires, les prestataires, les usagers)
Maîtriser l’outil informatique
Savoir recevoir, traiter et diffuser des documents, des informations
Savoir rédiger, gérer et suivre une procédure

Sens du service public
Rigueur
Autonomie
Curiosité
Esprit d’initiative
Capacité d’anticipation
Capacité de rendre compte
Capacité rédactionnelle
Discrétion, respect de la confidentialité

À propos de l'offre

  • Candidature ( CV et lettre de motivation) à envoyer par mail - direction-roeze@orange.fr - à l'attention de Monsieur le Maire.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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