ASSISTANT DE GESTION COMPTABLE (H/F) - MERU
Référence : O060260710000320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méru
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Méru est située dans le sud-ouest de l’Oise, à 50 Km de Paris. Elle est placée sur la ligne de train Beauvais-Paris Nord et est desservie par l’autoroute A16.
De par son statut de ville-centre, elle est riche d’activités culturelles, sportives et associatives et offre une multitude de loisirs : musée, cinéma, médiathèque, complexes sportifs…
Responsable hiérarchique : Directrice des Services Financiers
Profil / cadre d’emploi : Adjoint Administratif Territorial – Catégorie C
Missions : Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Services Financiers, vous participez à l’exécution comptable du budget de la collectivité. Dans le cadre de la continuité du service public et en fonction des besoins, vous pourrez être amené(e) à apporter un appui ponctuel à d’autres services administratifs, en lien avec vos compétences.
Activités / Moyens :
- Traitement comptable des dépenses et recettes de fonctionnement et d’investissement (engagement, saisie facture, liquidation, mandatement, inventaire)
- Contrôle des pièces justificatives et de la conformité des opérations comptables
- Suivi des factures et des relations avec les fournisseurs
- Suivi budgétaire
- Gestion analytique
- Suivi financier des marchés publics
- Mandatement et suivi des subventions
- Gestion des tableaux de suivi
- Suivi administratif des régies de dépenses et de recettes
- Répondre aux demandes des services
- Contrôle de gestion
- Mandatement de la paye
- Réalisation des coûts de fonctionnement
Profil recherché
Compétences : Vous êtes titulaire d’une formation en comptabilité, gestion ou finances et disposez idéalement d’une première expérience en comptabilité publique ou au sein d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez :
- Les règles de la comptabilité publique M57 et de l’exécution budgétaire
- Les outils bureautiques, notamment Excel
- Le logiciel de gestion financière CIVIL NET FINANCES constituerait un atout
Vous faites preuve de :
- Rigueur, initiative et sens de l’organisation
- Autonomie et réactivité
- Grande discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité à gérer les priorités et les échéances
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Relations fonctionnelles (interne / externe) :
- Services municipaux
- Trésorier municipal
- Services de l’Etat et les différentes collectivités locales
Lieu – Horaires – Conditions particulières :
- Lieu : Square Mulot (Direction des Services Financiers) – Méru
- Poste à temps complet
- Télétravail
Contact : recrutement@ville-meru.fr
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à
Monsieur le Maire -
Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
