Assistant de gestion financière budgétaire ou comptable (h/f) - Puteaux
Référence : O092260904000618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1600€ - 1800€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Puteaux (45 000 habitants), idéalement située aux portes de Paris, entre le quartier d'affaires de La Défense et un cœur de ville à taille humaine, bénéficie d'un emplacement stratégique au sein des Hauts-de-Seine.
Collectivité dynamique de la première couronne parisienne, elle s'est engagée depuis plusieurs années dans une politique ambitieuse de qualité de vie, portant de nombreux projets d'envergure au bénéfice de ses habitants. Forte de ses 1 500 collaborateurs, la Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
Très facilement accessible par le RER A et E « La Défense », le Tramway T2 et Transilien SNCF (L et U) « Puteaux », la collectivité recrute :
Un Assistant de gestion financière H/F
Cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Finances, vous assurez le traitement comptable des dépenses courantes de la Ville de Puteaux. En collaboration étroite avec l'ensemble des services municipaux, vous garantissez le respect des règles de la comptabilité publique et contribuez à développer la culture financière au sein de la collectivité.
Vos missions principales :
Traitement comptable des dépenses
Enregistrer les factures sur le logiciel comptable (Sédit Marianne) et les transmettre aux services compétents ;
Contrôler les imputations comptables utilisées par les services municipaux ;
Liquider et mandater les factures dans le respect du délai global de paiement ;
Saisir les engagements comptables relatifs aux régies d'avances ;
Effectuer les opérations comptables spécifiques : suivi des rattachements, saisie et suivi des rejets et annulations de mandats ;
Gérer et actualiser le fichier des tiers du logiciel comptable.
Suivi financier et relation aux services
Assurer les suivis financiers et comptables spécifiques identifiés par la Direction ;
Assurer le suivi financier des fournisseurs : respect des conditions de marché, contrôle de la consommation des crédits, suivi des demandes d'avoir et réclamations éventuelles ;
Assister et conseiller techniquement les services municipaux, en développant une culture financière au sein de la collectivité ;
Participer à l'archivage des pièces et documents comptables ou financiers ;
Enregistrer les marchés publics et leurs pièces dans le logiciel comptable ;
Accompagner les services dans la gestion des activités assujetties à la TVA.
Conditions du poste
Travail en bureau collectif au sein de l'Hôtel de Ville ;
Relations régulières avec l'ensemble des services municipaux ainsi qu'avec les partenaires externes (Trésor Public, prestataires de la Ville).
Profil recherché
Formation et connaissances
Diplôme de niveau Bac à Bac+2 en comptabilité ou gestion ;
Bonne connaissance de l'environnement territorial et de ses procédures, notamment en matière de comptabilité publique ;
Maîtrise du logiciel de comptabilité eSedit et de la solution de Parapheur électronique appréciés ;
Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word).
Compétences et aptitudes
Rigueur et sens de l'organisation ;
Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité ;
Tact, diplomatie et disponibilité dans les relations avec les services ;
Aptitude au travail en équipe.
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Complément de rémunération annuel
RTT (15 jours/an)
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée par la collectivité
Remboursement à 75% des frais de transports en commun
Vous souhaitez mettre vos compétences comptables au service de l'intérêt général au sein d'une direction des finances structurée et bienveillante ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
