Assistant de gestion financière et comptable (h/f) - Mairie du PECQ
Référence : O078261001001248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pecq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction Finances/Juridique, sous la responsabilité et en lien étroit avec le Responsable du service Finances, vous êtes en charge de l’exécution et du contrôle de la procédure comptable et budgétaire de la collectivité. Vous vérifiez et validez les données comptables des différents budgets et participez aux opérations de fin d’exercice.
VOS MISSIONS
Au sein de l’équipe Finances, vous serez amené/e à :
- Vérifier et valider les bons de commandes, les imputations comptables et les pièces justificatives ;
- Assurer les liquidations de dépenses et de recettes puis procéder à l’exploitation des titres et mandats jusqu’au dépôt des flux sur le portail Hélios ;
- Emettre les titres de régies de recettes et les mandats pour les régies d’avances ;
- Suivre et traiter les actes de régies ;
- Traiter les suspensions et rejets de mandats ou de titres en lien avec les services concernés, effectuer les mandats d’annulation ou de réduction des titres ;
- Conseiller et assister les agents chargés des questions comptables dans les services gestionnaires ;
- Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables, vérifier l’exhaustivité des pièces justificatives nécessaires à chaque mandat ou titre ;
- Créer les tiers dans le logiciel financier ;
- Enregistrer et suivre l’exécution financière des marchés publics, des contrats et conventions ;
- Être polyvalent dans l’ensemble des missions du service ;
- Assister la directrice du services finances dans ses différentes missions, notamment en son absence
Profil recherché
PROFIL DU CANDIDAT
De formation en gestion financière et finances publiques, vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire. Vous maîtrisez la comptabilité et les finances locales et avez des connaissances de la réglementation en matière des marchés publics. Vous possédez également des connaissances des nomenclatures M57.
Vous faites preuve d’organisation, de polyvalence et avez un sens des responsabilités et du service public développé. Vous faites également preuve de dynamisme, d’autonomie, de rigueur et de discrétion. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Microsoft Word et Excel. La connaissance du logiciel métier Ciril net Finances serait un plus.
AVANTAGES
- 13ème mois
- Possibilité d’adhésion au CNAS (selon ancienneté)
- Remboursement à hauteur de 75% des transports en commun (abonnement hebdomadaire, mensuel ou annuel)
- Participation aux frais des centres de loisirs
- Possibilité d’adhésion à la mutuelle de la collectivité avec participation employeur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation ou courriel à recrutement@ville-lepecq.org
Madame le Maire
13 bis quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
