Assistant de gestion (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260612001543
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe des services techniques, la Direction de la construction, de l'immobilier et du patrimoine gère un budget de 75 M€ (investissement et fonctionnement) et se compose de huit services et près de 150 agents.
Le service a en charge les études et les travaux des opérations de bâtiments supérieurs à 100 k€. Il prépare et met en œuvre les projets depuis l'élaboration du programme jusqu'au parfait achèvement de l'ouvrage. Il s'agit d'opérations neuves, de restructuration ou de réhabilitation d'équipements dédiés à l'enseignement, au sport, ou à toute autre compétence départementale.
Au sein du service études et travaux composé de 12 agents, l'assistant de gestion a en charge le secrétariat du service sous l'autorité du chef de service. Il assiste le chef et les chargés d'opérations en matière de gestion administrative technique et financière des dossiers courants et gère la logistique pour le bon fonctionnement du service. Il est le point d'entrée central du service, l'assistant de gestion dans ce service technique se voit confier un panel de missions très riches. Libre dans son organisation, il aime le travail en équipe dont elle coordonne le versant administratif.
- Vous réaliserez et mettrez en forme des travaux bureautiques ;
- Vous renseignerez des tableaux de bord ;
- Vous suivre les échéanciers et ferez les relances nécessaires ;
- Vous assurerez un appui administratif ;
- Vous rédigerez les bons de commande attachés aux marchés;
- Vous rédigerez des comptes rendus, rapports ;
- Vous préparerez des éléments de réponse aux courriers/dossiers.
Pour le service et, en activité annexe pour le Syndicat Mixte pour le développement de la vallée de la Vésubie et du Valdeblore :
- Vous assurerez le suivi administratif des marchés ;
- Vous réaliserez le suivi financier et comptable des marchés.
Profil recherché
- Vous maîtrisez le pack office et particulièrement Excel et Word ;
- Vous avez des notions de marchés publics ou appétences (formations CNFPT ou interne) ;
- Vous disposez de capacités rédactionnelles ;
- Vous savez faire preuve d'application (soin, sérieux, rigueur, méthode) ;
- Vous savez faire preuve de fiabilité, conscience professionnelle ;
- Vous avez le sens de l'organisation, capacité de planification, esprit d'initiative ;
- Vous disposez d'un esprit d'équipe, savez faire preuve de sociabilité ;
- Vous savez faire preuve de discrétion.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'oeuvre ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique offres d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
