Assistant de gestion ressources humaines (h/f) - SDIS de Saône-et-Loire
Référence : O071260904001330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du groupement des ressources humaines et sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service gestion des personnels tous statuts, vous assurez la gestion et le suivi de l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel, en application des règles statutaires en vigueur. Vous êtes également chargé(e) de la gestion des instances consultatives intervenant au sein de l’établissement en matière de dialogue social et êtes impliqué(e) dans la mise en œuvre des divers dossiers ou projets relevant de la gestion des ressources humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260904001330-assistant-gestion-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATION ET DIPLÔMES :
• formation supérieure dans le domaine RH ou juridique fortement appréciée ;
SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE :
• expérience dans un poste similaire en collectivité territoriale vivement souhaitée ;
• aptitude à travailler en transversalité ;
• maîtrise des notions fondamentales de la gestion RH ;
• maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notamment des procédures de gestion de carrières des agents territoriaux ;
• capacité à analyser des textes réglementaires ;
• connaissance de l’organisation des SDIS et des sapeurs-pompiers volontaires appréciée ;
• qualité rédactionnelle indispensable ;
• maîtrise des outils bureautiques indispensable.
SAVOIR-ÊTRE :
• loyauté et discrétion professionnelle ;
• qualité relationnelle, sens de l’écoute et du conseil ;
• appétence pour le travail en équipe, la polyvalence et l’entraide ;
• autonomie, sens de l’organisation et de la méthodologie ;
• capacité d’adaptation et réactivité ;
• rigueur, esprit d’analyse et sens des responsabilités indispensables ;
• sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE :
• Sancé (71).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein, cycle de travail hebdomadaire de 39 heures sur 5 jours ouvrés, avec jours d’ARTT ;
• activités susceptibles d’être éligibles au télétravail dans les conditions fixées au sein de l’établissement ;
• ordinateur portable.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement :
o de la protection sociale complémentaire si contrat labellisé ;
o du risque prévoyance si adhésion au contrat groupe ;
• titres-restaurant.
Candidatures :
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le 4 octobre 2026, délai de rigueur à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires :
Monsieur Yvan DÉPONGE
Chef du groupement ressources humaines (GRH)
Tél. : 03.85.35.35.11 - mail : ydeponge@sdis71.fr
Madame Sophia GUYENNOT
Cheffe du service gestion des personnels tous statuts
Tél. : 03.85.35.35.29 - mail : sguyennot@sdis71.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
