Assistant de la maison de la famille (h/f) - Mairie de SARTROUVILLE
Référence : O078260710000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sartrouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Responsable de la Maison de la Famille, vous participez au fonctionnement quotidien de la structure en assurant sa gestion administrative et financière. Vous contribuez également au développement de l'offre de services destinée aux familles sartrouvilloises et accompagnez la mise en œuvre des projets portés par la direction.
Conditions de travail et avantages :
Poste ouvert aux cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux, adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
Temps de travail : 38 heures par semaine (cycle spécifique du mardi au samedi midi) ;
Télétravail possible selon les nécessités de service ;
Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
Congés annuels et RTT ;
Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
Politique dynamique de formation ;
Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
Adhésion à l'Amicale du personnel et au CNAS.
Assurer la gestion administrative et financière de la Maison de la Famille (régie, suivi budgétaire, bons de commande, devis, contrats et tableaux de bord) ;
Participer à la programmation des activités et à la mise en œuvre des projets de la structure en lien avec la responsable ;
Réaliser les achats nécessaires au bon fonctionnement de la structure et assurer le suivi des prestataires ;
Assurer l'accueil des familles, les informer, les orienter et prendre en charge les situations nécessitant un accompagnement spécifique ;
Participer à l'animation des ateliers parents-enfants, au fonctionnement du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) ainsi qu'aux événements organisés par la structure ;
Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
Participer aux projets transversaux de la Direction Famille et Jeunesse et contribuer à l'évaluation des actions menées.
Profil recherché
Nos attentes :
Titulaire d'un baccalauréat dans les métiers de l'assistanat, des services ou du secteur médico-social, vous disposez idéalement d'une première expérience dans la gestion administrative d'une structure accueillant du public.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative, financière et le suivi d'une régie. Votre sens de l'organisation vous permet de conduire plusieurs dossiers simultanément tout en assurant un accueil de qualité auprès des familles.
Vos atouts :
Sens du service public et de l'accueil ;
Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute ;
Organisation, rigueur et autonomie ;
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe ;
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques ;
Aptitude à conduire des projets et à développer des partenariats.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
