Assistant de Prévention à la Maison de la Région Troyes/Chaumont H/F - REGION GRAND EST
Référence : O067260302000131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions du service :
Structuré autour de 4 pôles, le service Qualité de Vie au Travail met en œuvre la politique portée par la Direction des Ressources Humaines en matière de prévention des risques professionnels, de congés spéciaux de maladie (accident de service, maladie professionnelle, congé de longue maladie et de longue durée, temps partiel thérapeutique), de handicap au travail et de maintien dans l’emploi (aménagements de postes, repositionnements, reclassements), d’action sociale, de gestion des vêtements du travail, et de violences au travail (harcèlement, discriminations, agissements sexistes etc.). Il développe des projets en lien avec ces thématiques, instruit des dossiers et traite des situations individuelles et collectives. Il accompagne et conseille les établissements et services de la Région Grand Est.
Le Pôle Prévention des Risques Professionnels (PRP) élabore et mets en œuvre la démarche visant à promouvoir la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail des agents de la Région Grand Est. Il est structuré en un réseau professionnel de 15 assistants de prévention et de 3 conseillers de prévention multi-sites, assurant un déploiement de proximité. Il assure aussi la conduite de projets structurants en matière de prévention des risques et de conditions de travail avec 2 chargés d'études.
Missions du poste :
En coordination avec le conseiller de prévention, met en œuvre et fait appliquer les mesures figurant au plan d’action découlant de la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité, sur son périmètre géographique. Constate et étudie les éléments nécessaires pour la réalisation d’audits, d’études, et d’analyse de situations de travail. Sensibilise et informe l’encadrement ainsi que les agents sur l’ensemble des problématiques relatives à l’hygiène, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels, sur son périmètre géographique. Est l’interlocuteur privilégié « de terrain » auprès des établissements d’enseignement, maisons de Région et Hôtels de Région concernant les thématiques de prévention et évaluation des risques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260302000131-assistant-prevention-maison-region-troyes-chaumont?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Connaissance des collectivités territoriales et des Etablissements Publics Locaux d’Enseignement
Notions de droit de la sécurité au travail
Réglementation relative à l’hygiène, sécurité, environnement et conditions de travail
Règles de sécurité et habilitations – autorisations par métiers et formations obligatoires, etc.
Notions sur les méthodes d’analyse critique des accidents de service, des maladies professionnelles et des situations de travail
Utilisation des outils informatiques et des applications bureautiques
Savoir-faire :
Organiser ses visites sur le terrain et structurer son intervention
Capacité à se mobiliser et à respecter des délais et des échéances
Savoir rendre compte du suivi opérationnel des interventions
Techniques rédactionnelles : rédiger des comptes rendus, fiches accident et prévention
Techniques d’animation
Mener des entretiens individuels
Observer les lieux de travail
Aptitudes à communiquer avec tout profil d’interlocuteurs
Savoir-être :
Autonomie
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Bonne expression orale
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
