Officier gestionnaire de formation - SDIS de Aube
Référence : O010260324000093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + prime SPP +prime annuelle + participation santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suite mutation vers une autre collectivité, l’officier gestionnaire de formation sera sous la responsabilité du Chef de service "Conception pédagogique et compétences" au sein du groupement "Soutien Opérationnel". Il supervisera les formateurs et personnel en intervention en qualité de chef de groupe.
I. Gestionnaire de formation
Objectif général : assurer la gestion et la coordination de la mise en œuvre des formations.
Missions :
- Organiser la mise en œuvre et assurer le contrôle des actions de formation,
- Assurer la gestion et l’organisation des actions de formation,
- Participer à l’élaboration du calendrier annuel en fonction des besoins déterminés,
- Assurer la logistique des stages,
- Rédiger des notes de service ;
II. Officier de garde
Objectif général : Gérer une garde et commander un moyen de secours en intervention.
- Coordonner et réguler les activités collectives et individuelles,
- Veiller à l’application du règlement intérieur et des différentes consignes,
- Commander une intervention incendie en tant que COS,
- Gérer une intervention incendie en tant que COS.
Profil recherché
Compétences requises:
• Savoir :
- Connaitre les statuts des SPP,
- Connaitre l’organisation et le fonctionnement des SDIS
- Connaitre les textes applicables aux formations des SPP
• Savoir-faire :
- S’exprimer clairement
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Conserver neutralité et objectivité en toutes situations
- Appliquer l’obligation de discrétion professionnelle d’information
- Appliquer le règlement interne de l’établissement public
- Identifier et anticiper les problèmes
- Signaler à sa hiérarchie toutes anomalies
- Rendre compte de l’avancée des missions
- Organiser son temps de travail
• Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux et consciencieux
- Avoir le sens de l’écoute
Cadre statutaire
• Filière : Sapeurs-pompiers professionnels
• Cadre d'emplois : Lieutenant de SPP
• Grade : Lieutenant 1ère / 2ème / HC
Environnement
• Relations internes : Services de l’état-major
Chefs et adjoints des centres du CDSP
Chefs de CPI
Ecole des JSP
• Relations externes : Elus
Organismes de formation
Entreprises privées
Public
Restaurateurs
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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LM + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
