Assistant de prévention
Référence : 2026-2244667
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Martinique (DEAL Martinique)
- Localisation : POINTE DE JAHAM 97274 SCHOELCHER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Enjeux du poste :
- Assister et conseiller la direction et le chef de mission pour la mise en oeuvre de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail (SST).
- Animer la prévention auprès des agents et des encadrants sur l'ensemble des sites de la DEAL.
Missions principales :
- Contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des agents et à la prévention des risques professionnels.
- Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'évaluation du document unique d'évaluation des risques (DUERP) et des plans d'actions associés, animer les groupes de travail et la démarche.
- Assurer la prévention des dangers liés aux installations, aux bâtiments et aux conditions de travail, en adaptant les postes en fonction de l'aptitude physique des agents.
- Participer à l'analyse et à la résolution des problèmes de sécurité, et proposer des mesures pratiques d'amélioration.
- Tenir à jour les registres SST et suivre les contrats de maintenance et les rapports de vérification des installations et équipements de protection individuelle.
- Préparer et coordonner les exercices réglementaires annuels sur l'ensemble des sites (principal et distants).
- Participer aux instances SST de la DEAL (not. CSA-FS) et assurer le suivi de leurs décisions.
- Diffuser les règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur application par l'ensemble des agents.
- Contribuer à la sensibilisation et à la formation des agents en lien avec le conseiller de prévention et les autres acteurs SST.
- Analyser les causes des accidents de service et de travail et participer à l'élaboration et la mise à jour des fiches de risques professionnels.
- Animer le réseau des correspondants SST dans les services : organiser des réunions périodiques et diffuser les informations.
- Participer aux plans particuliers de sécurité (PPS) et aux actions de prévention liées à la sécurité des bâtiments et des installations.
- Assurer la coordination avec le secrétariat général commun et le conseiller de prévention, notamment via l'instance de coordination prévue par le nouveau contrat de service, ainsi qu'avec les partenaires externes (inspecteur SST, médecin du travail, assistante sociale, SGC).
Profil recherché
Compétences techniques:
Connaissance de l'environnement professionnel et organisationnel des services, y compris multi-sites
Maîtrise de la réglementation en hygiène, santé et sécurité au travail, obligations légales et documents SST (DUERP, RUS, PPS)
Connaissances de base en ergonomie et adaptation des postes selon les capacités physiques des agents
Connaissance des règles et bonnes pratiques liées à la sécurité des bâtiments et des installations
Capacité à préparer et coordonner les exercices réglementaires SST.
Compétences transversales:
Discrétion professionnelle et rigueur dans le suivi des dossiers
Maîtrise des outils bureautiques (Open Office)
Savoir conseiller, animer un groupe et rendre compte à la hiérarchie
Capacité à synthétiser, analyser et expliquer de façon concrète et concise la réglementation
Force de proposition, sens de l'initiative et aptitude à coordonner et prioriser les actions de prévention.
Compétences relationnelles:
Savoir travailler en équipe et en réseau, en lien avec le conseiller de prévention, le médecin du travail, le CSA-FS et les correspondants SST
Aptitude à sensibiliser, former et accompagner les agents
Capacité à intervenir comme expert SST dans les instances
Sens des relations humaines, pédagogie, communication orale et disponibilité.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement : apporter son expertise SST aux instances et services, suivre la mise en oeuvre des décisions du CSA-FS et relayer les recommandations du conseiller de prévention.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- philippe.maraval@developpement-durable.gouv.fr
- stephanie.mathey@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DEAL Martinique rassemble des cultures, savoir-faire et compétences diversifiés afin d'accompagner les acteurs locaux et d'assurer un rôle de facilitateur/garant d'un aménagement durable du territoire, dans la perspective de l'intégration pleine et entière de la Martinique dans la transition écologique et énergétique.
Composée de 4 services (risques, énergie, climat ; paysage, eau et biodiversité ; logement et renouvellement urbain ; connaissance, urbanisme, bâtiment et aménagement) et 2 missions (appui au pilotage et gestion de crise - éducation routière-GC-ER), elle compte environ 180 agents et met en oeuvre de nombreuses politiques publiques au service des collectivités et des Martiniquais.
La mission GC-ER, rattachée à la direction adjointe et pilotée par un chef de mission (A+), regroupe :
- la mission « éducation routière » (11 agents), dédiée à la sécurité et à la prévention routières ;
- l'unité « gestion de crise et prévention » (chef de projet/chef d'unité et deux agents), en charge de la gestion de crise, de la prévention, de la santé et de la sécurité au travail. En Martinique, exposée à 6 des 7 risques naturels majeurs et à des risques anthropiques, cette organisation favorise une culture partagée du risque, une cohérence des actions de prévention et une meilleure préparation des agents comme du public, contribuant à la sécurité globale des usagers, des personnels et de la population.
À propos de l'offre
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Contacts :
philippe.maraval@developpement-durable.gouv.fr (directeur-adjoint)
stephanie.mathey@developpement-durable.gouv.fr (directrice de la DEAL)
stephanie.miramand@developpement-durable.gouv.fr (cheffe de MAP)
Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir.
Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
- deal-recrutement@martinique.gouv.fr -
Conditions particulières d'exercice
Intitulé du poste : Assistant prévention
N° RenoiRH : E000032389
Catégorie : B
RIFSEEP : Groupe 2
Management : Non
Télétravail : Non
Niveau min d'expérience :
Lieu d'exercice :
DEAL Martinique/ Mission gestion de crise - sécurité routière - Unité gestion de crise et prévention
Pointe de Jaham - 97233 Schoelcher
Contacts
philippe.maraval@developpement-durable.gouv.fr
stephanie.mathey@developpement-durable.gouv.fr
stephanie.miramand@developpement-durable.gouv.fr -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
