RECRUTEMENT PAR MUTATION OU DETACHEMENT EN VUE DE POURVOIR QUATRE POSTES (4) D'ADJOINT ADMINISTRATIF
Référence : 2026-2232106
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Maurice Despinoy
CENTRE HOSPITALIER Maurice DESPINOY POLE RESSOURCES Direction des Ressources Humaines BP 631 – 97 261 FORT DE FRANCE CEDEX Tél : 05 96 48 89 70 – Fax : 05 96 48 70 36 - Localisation : Centre Hospitalier Maurice DESPINOY Martinique
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’adjoint administratif peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés.
Il est chargé, dans le champ de compétence de son service, de gestion administrative d’exécution : gestion des ressources humaines, budget, comptabilité, logistique, informatique, enregistrement des procédures judiciaires…
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la santé mentale.
Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale.
Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers qui couvrent l’ensemble du territoire.
Le pôle social et médico-social a pris forme au sein du Centre Hospitalier Maurice DESPINOY avec la création successive de structures visant à accueillir les populations adultes présentant un handicap psychique mais dont l’état de santé ne requérait plus de soins actifs. Ces établissements et services sociaux et médico-sociaux au titre de l’article L 312.1 du Code de l’Action Sociale et des familles ont pour finalité :
- La désinstitutionalisation et la lutte contre la dépendance induite par une longue hospitalisation dans le sanitaire,
- La recherche d’insertion en milieu ordinaire en se situant dans le champ de la réadaptation sociale par la mise en œuvre d’un projet personnalisé de réhabilitation psychosociale.
À propos de l'offre
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Les demandes accompagnées de toutes pièces justificatives de la situation administrative des intéressés :
· lettre de candidature ;
· curriculum vitae ;
· diplômes ;
· copie de la pièce d’identité ;
· copies des trois dernières feuilles de notation ou d’évaluation ;
· décision administrative et de disponibilité ;
doivent être adressées (le cachet de la poste faisant foi) au plus tard le 27 avril 2026 par lettre recommandée à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Maurice Despinoy - Boîte Postale 631 - 97261 FORT DE FRANCE CEDEX.
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Sont vacants ou susceptibles de l’être, en vue d’être pourvus par voie de mutation ou détachement quatre (4) postes d’adjoint administratif au Centre Hospitalier Maurice Despinoy.
Peuvent faire acte de candidature, les agents appartenant au corps des adjoints administratifs hospitaliers.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
