Assistant de service (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260521001346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Assistant de service F/H
Titulaire ou contractuel
Rejoignez une direction engagée au cœur de la relation aux usagers et participez au bon fonctionnement d’un service public de proximité !
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, des usagers et des agents du département.
La Direction des Relations à la Population (DRP) anime de façon transversale l’ensemble des fonctions d’accueil et les relations entre le Département, ses habitants et ses usagers dans le cadre du projet d’administration. Elle impulse la promotion de l’égalité femmes-hommes, coordonne des actions de prévention et accompagne les usagers dans leurs démarches administratives et numériques.
Elle est composée notamment du Service des Accueils Physiques (SAP), chargé de l’accueil et de l’information du public sur les sites départementaux et dans les permanences en ville, de la plateforme téléphonique 3994, du service courrier ainsi que du service des aides à la mobilité.
Dans ce cadre, le Service des Accueils Physiques recherche un Assistant de service chargé d’accompagner le responsable de service et les équipes opérationnelles dans l’organisation et le bon fonctionnement du secteur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260521001346-assistant-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
De Bac à Bac +2 dans le domaine administratif, de la gestion ou de la relation aux publics.
Expérience :
Une expérience dans les métiers de l’assistanat, de l’organisation administrative ou de la relation aux publics est souhaitée.
Une expérience dans l’environnement territorial ou dans l’animation collective serait appréciée.
Compétences :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des enjeux liés à l’accueil et à la relation aux usagers
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Capacité d’adaptation et gestion des priorités
• Sens du service public et discrétion professionnelle
CONDITIONS PARTICULIÈRES
• Déplacements réguliers sur le territoire départemental
• Poste partiellement télétravaillable selon les modalités en vigueur dans la collectivité
• Permis B souhaité
• Disponibilité et sens du service public indispensables
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Avantages :
• Organisation du temps de travail favorable à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Télétravail possible selon les missions
• Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restaurant du personnel, cafétéria et espaces de coworking
• Prestations sociales et financières du CNAS
• Accès à des formations tout au long de la carrière
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux – Catégorie B
• Poste basé à Créteil – Échat
Nos engagements
Le Département du Val-de-Marne agit en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
