Assistant de service social - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971260813001113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Le travailleur social met ses connaissances des rouages administratifs au service de personnes, familles ou groupes en difficulté, en les aidants à s'insérer socialement ou professionnellement
* Analyse des situations des personnes
* Informer les personnes de leurs droits en matière de prestations sociales, accès au logement, formation, etc.
* Aider les personnes dans leurs démarches administratives
* Servir de médiateur avec les organismes tiers
* Orienter vers le service le plus pertinent
* Veille documentaire sur la réglementation
* Gestion de dossiers
* Comptes rendu d'enquêtes, statistiques
Profil recherché
* Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social(e) (DEASS)
* Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF).
Compétences et savoirs du travailleur social
* Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
* Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Principes et enjeux de la médiation
* Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
* Gestion des conflits
* Méthodes et outils de l'évaluation
* Principes de la gestion de crise
* Débloquer des situations
* Favoriser l'expression de la demande
* Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
* Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
Savoir-être du travailleur social
* Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
* Sens du contact
* Equilibre personnel
* Patience
* Tenu au secret professionnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation par mail. Préciser la référence de l'offreO971240301377826dans l'objet du mail - Mail : recrutement@cg971.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
