Assistant de service social en charge des assistants familiaux - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011260601001118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction générale adjointe des solidarités humaines, la Cellule des familles d’accueil œuvre dans les missions d’accompagnement des assistants familiaux recrutés par le Département de l’Aude, qu’ils soient intra ou hors département, dans leurs pratiques professionnelles et dans la construction de leur projet d’accueil. La CEFA a pour objectif de fluidifier la gestion de l’offre d’accueil familial à l’échelle du Département, afin de garantir la meilleure adéquation possible entre les besoins de placement et les ressources disponibles en familles d’accueil.
Sous l’autorité du responsable d’unité ASE vous serez notamment chargé de :
• Accompagner les assistants familiaux tout au long de leur parcours professionnel et de leur projet d’accueil
• Apporter un soutien technique et développer les compétences professionnelles (tutorat, pratiques professionnelles, référent métier)
• Mettre en place et animer des actions collectives et individuelles (groupes de parole…)
• Participer à la formation des assistants familiaux et au suivi des nouveaux recrutés dès la formation initiale
• Contribuer à la gestion et à l’adéquation de l’offre d’accueil familial, analyse des besoins, suivi des places disponibles
• Assurer l’interface entre les MDS, les assistants familiaux et les différents acteurs de la Protection de l’enfance
• Accompagner les assistants familiaux dans les moments clés du parcours de l’enfant
• Rédiger des écrits professionnels, assurer le suivi administratif et contribuer aux travaux transversaux du service
Spécificités du poste :
• Permanences, astreintes
• Animations collectives
Profil recherché
• Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social
• Bonne connaissance du cadre institutionnel de la Protection de l’enfance et du cadre légal régissant la profession d’assistant familial
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec de nombreux partenaires
• Capacité à animer des groupes, réunions et réseaux professionnels, compétences relationnelles
• Savoir analyser, évaluer et synthétiser des situations complexes
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Chèque déjeuner
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Télétravail
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Aude Roux Cheffe de MDS, au 04 68 90 66 43.
Postulez directement sur aude.fr avec votre CV et une lettre de motivation
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Déposez CV, lettre de motivation, copie de carte d'identité, 3 derniers bulletins de salaire et, pour les candidats titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels à :
www.aude.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
