ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL EN POLYVALENCE DE SECTEUR (h/f) - MAZAMET - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081260617000328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mazamet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
· Création des conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement
· Participation à la politique sociale du Département dans la mission de service public en aidant les habitants dans la résolution de leurs problèmes sociaux et familiaux
· Assurer un accompagnement social auprès de différents publics dans une approche globale et transversale : accueil, information, orientation, évaluation permettant l'accès aux droits et aides spécifiques, mise en place et organisation d'un plan d'actions dans le cadre des dispositifs existants (RSA, FSL ...) lors de permanences et de visites à domicile
· Contribuer à la prévention des risques, à l'évaluation et à la protection des situations de personnes en danger : les mineurs dans le cadre de la mission aide sociale à l'enfance (informations préoccupantes) et les personnes majeures vulnérables
· Assurer une mission de médiation sociale, culturelle, éducative des personnes ainsi qu'une mobilisation de leur réseau relationnel
· Développer et animer des partenariats locaux par le repérage des besoins sur un territoire donné et par l'impulsion de projets d'actions collectives
· Participer aux commissions et dispositifs partenariaux
· Instruire des dossiers de demandes d'aides
· Mettre en oeuvre les moyens de répondre à la demande de l'usager avec la technicité et la déontologie propre à la profession d'assistant de service social
· Assurer la veille sociale et juridique des procédures
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260617000328-assistant-service-social-polyvalence-secteur-mazamet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Être obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social
* Être capable d'accueillir les publics, de les informer sur leurs droits et les dispositifs existants, de les orienter vers les interlocuteurs compétents, d'écouter et de conduire un entretien d'aide, d'analyser et d'évaluer les situations pour établir un diagnostic social, d'élaborer et de mettre en oeuvre des projets d'accompagnement et de suivi, d'animer des réunions et des rencontres, ainsi que de développer un travail partenarial avec l'ensemble des professionnels concernés
* Disposer de connaissances solides en législation et réglementation relatives à l'action sociale, maîtriser les orientations de la Collectivité ainsi que les institutions et dispositifs existants, savoir utiliser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active, mobiliser une méthodologie rigoureuse d'analyse et d'évaluation, et posséder des bases en psychologie et en sociologie
* Faire preuve d'une grande faculté d'adaptation, d'un esprit d'analyse et de synthèse, avoir le sens du travail en équipe, allier rigueur, autonomie, méthode et organisation, tout en faisant preuve de discrétion et en respectant strictement les règles de confidentialité
Les conditions du poste :
· Etre titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social
· Type de poste : Remplacement
· Catégorie A - assistant socio éducatif
· Résidence administrative fixée à Mazamet
· Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Les avantage du poste :
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible ;
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
* Titres restaurant
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
