Assistant de service social et évaluateur d'informations préoccupantes (h/f)
Référence : O029261113000675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Morlaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + régime indémnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du.de la responsable d’équipe, l’assistant social a pour mission essentielle de promouvoir l’autonomie, la responsabilité et la citoyenneté du public.
Il est évaluateur IP Enfance (50% du temps de travail). Il est également chargé de missions généralistes (50% du temps de travail).
II travaille en liens réguliers avec la conseillère enfance en charge du soutien technique auprès de l’ensemble des professionnels de l’équipe
1. Accueil, évaluation et accompagnement social des publics
• Accueillir, informer, évaluer et orienter les personnes majeures en fonction de leurs besoins.
• Assurer un accompagnement social individuel et collectif favorisant l’accès aux droits et l’autonomie.
• Accompagner les familles et contribuer au repérage des situations de vulnérabilité.
2. Insertion sociale et lutte contre les exclusions
• Mobiliser les dispositifs d’aide, d’insertion et d’accès aux droits (RSA, logement, santé, aides financières, etc.).
• Prévenir les situations d’exclusion sociale et accompagner les parcours d’insertion.
• Travailler en coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
3. Protection de l’enfance
• Évaluer les informations préoccupantes relatives aux mineurs en danger ou en risque de danger.
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les Projets Pour l’Enfant (PPE).
• Accompagner les enfants, les parents et les jeunes majeurs dans leurs parcours de protection et de soutien éducatif.
• Participer aux actions de prévention et de soutien à la parentalité.
4. Travail partenarial et développement social
• Développer les coopérations avec les acteurs du territoire.
• Participer à des actions collectives d’information, de prévention et de développement social local.
• Contribuer à la dynamique d’équipe et aux instances de concertation pluridisciplinaires.
5. Transmission des savoirs et contribution institutionnelle
• Assurer le tutorat et l’accompagnement des stagiaires.
• Participer à l’observation sociale, au recueil de données d’activité et à l’évaluation des besoins sociaux.
• Contribuer aux réflexions et projets visant l’évolution des politiques sociales départementales.
Profil recherché
Expérience : débutant accepté
Formation : DE Assistant social ou DE éducateur spécialisé exigés
Savoirs et savoirs faire :
• Réaliser des entretiens d’évaluation et de soutien individuel
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
• Rigueur administrative (respect des délais et des échéances)
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et aptitudes à gérer les situations d’urgence et ou potentiellement conflictuelles
• Rédiger des rapports et notes socio-éducatifs
• Connaissance et respect de la Charte des usagers et de la charte de déontologie des professionnels du CD29
Savoirs être :
• Goût et aptitude au travail en équipe (partager, communiquer, épauler et remplacer)
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Capacité d’adaptation à un public en constante évolution
• Prise de recul nécessaire pour apporter des réponses adaptées
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez. anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
