Assistant de service social F/H 03-060
Référence : 2026-2373850
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 1 PLACE DE LA PREFECTURE 08005 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service social du travail propose une offre de service déclinée en quatre axes :
- l'amélioration des conditions de vie au travail
- l'accompagnement au changement
- la prévention de la désinsertion professionnelle
- la prévention des risques psycho-sociaux
Le service social intervient au profit des agents et des collectifs de travail ; Elle intervient ponctuellement au profit des agents pensionnés ou ayants-droit d'agents du pôle ministériel uniquement dans le domaine de leur accès au droit à l'action sociale et à la protection sociale ministérielle.
Le périmètre du poste comprend les services ou parties de service suivant :
- DDT 08
- DDETSPP 08
- DIR Nord
- VNF DT Nord Est et VNF DT Bassin de Seine
Ce périmètre est susceptible d'évolution compte tenu des réorganisations en cours
L'assistant.e de service social est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la CTSS responsable de la mission service social régional.
Le supérieur hiérarchique deuxième niveau est la directrice adjointe de la DREAL.
Profil recherché
DEASS et permis B obligatoires.
Compétences techniques :
- connaissance du milieu professionnel et socio-économique, de la législation sociale (CPAM, CAF, ...), en santé et santé du travail (prévention des risques psychosociaux),
- maîtrise de la conduite d'entretiens individuels, des techniques rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques
Compétences transversales :
- capacité d'autonomie et de prise d'initiatives, d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation, de médiation, de négociation
- élaboration de projets d'accompagnements individuels, de projets collectifs
- capacité à créer un réseau relationnel et partenarial, à évaluer son activité, à en rendre compte et à l'adapter aux missions du service
Compétences relationnelles :
- capacité à établir une relation de confiance, à adapter sa communication aux différents interlocuteurs
- disponibilité,
- esprit d?équipe
Relations internes et externes :
En interne : les directeurs et les secrétaires généraux, l'ensemble des partenaires de la prévention et de l'action sociale, l'encadrement intermédiaire, les acteurs de la gestion des ressources humaines.
En externe : les partenaires institutionnels publics, privés, associatifs, les travailleurs sociaux, les organismes sociaux de droit commun.
Responsabilités spécifiques :
L'assistant.e de service social assure seul.e le choix des modalités d'intervention en matière de soutien individuel.
Dans l'exercice de ses missions, il/elle est tenu.e au respect des règles éthiques et déontologiques qui régissent la profession et tout particulièrement au secret professionnel (articles 226-13 et 226-14 du nouveau code de procédure pénale).
L?assistant.e de service social assure la continuité de service pendant les absences de ses collègues.
Il/elle participe à l'élaboration du bilan du service social par la saisie régulière du système d'information du service social mis en oeuvre sous la responsabilité de la DRH du MATTE.
Qui sommes-nous ?
Rattachée à la Direction de la DREAL Grand Est, la Mission de Service Social Régional (MSSR) est un service social spécialisé du travail. Son activité s'inscrit dans la politique des ressources humaines du pôle ministériel. Il vise la meilleure adéquation possible entre les besoins individuels et collectifs des agents et les contraintes des services.
La MSSR lest composée d'une conseillère technique de service social et de 10 assistant-e-s de service social.
Elle intervient au profit des services opérationnels de la région (DREAL, DDT), de services interdépartementaux (DIR), d' établissements publics ( VNF et CERAMA) ainsi que d'autres services par voie de conventionnement.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Géraldine BERARD, responsable de la mission de service social régional - 06 59 29 04 67
geraldine.berard@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité interministériel
- CV
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
L'assistant.e de service social assure seul.e le choix des modalités d'intervention en matière de soutien individuel.
Dans l'exercice de ses missions, il/elle est tenu.e au respect des règles éthiques et déontologiques qui régissent la profession et tout particulièrement au secret professionnel.
Il/elle assure la continuité de service pendant les absences de ses collègues et participe à l'élaboration du bilan du service social par la saisie régulière du système d'information du service social mis en oeuvre sous la responsable la DRH du MATTE.
Règlement intérieur de la DREAL
Bureau individuel , ordinateur portable et téléphone professionnel.
Déplacements fréquents sur la zone d'intervention avec véhicule de service ou transports en commun.
Groupe RIFSEEP : Cotation 2 pour les corps A-type
Télétravail : possible
Temps partiel 90 ou 80% possible
NBI: 23 points
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N° 16345C0166 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Assistante / Assistant de service social
