Assistant de sous-direction
Référence : 2026-2210353
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que secrétaire et assistant de sous-direction, vous assurerez un relai de communication interne à la sous-direction et avec l'extérieur : accueil physique et téléphonique, prise de messages, filtrage des communications du sous-directeur et des deux adjoints.
Vous serez placé sous la responsabilité du sous-directeur. Vous serez en relation avec les deux adjoints du sous-directeur et avec les cinq chefs des bureaux et appuierez leur action.
Vous assisterez le sous-directeur et ses adjoints dans la gestion du temps et dans la préparation de leurs dossiers : points hebdomadaires d'organisation et de suivi d'activité, tenu de leur agenda, constitution de dossiers, organisation de réunions et de rendez-vous, préparation des déplacements.
En liaison étroite avec le sous-directeur et ses adjoints, vous participerez à la gestion des affaires transversales de la sous-direction : coordination des congés de l'encadrement, suivi des questions parlementaires, consolidation d'éléments budgétaires, consolidation de productions transversales, suivi des commandes, participation à l'animation de la vie collective de l'équipe de la sous-direction. Vous assurerez la diffusion de la documentation et la circulation de l'information au sein des bureaux.
Vous contribuerez à la logistique et au fonctionnement général de la sous-direction (gestion des fournitures, établissement des ordres de mission et état de frais). Vous traiterez les courriers entrants et sortant et constituerez la mémoire de la sous-direction (classement des documents, versement et retraits des archives). Vous apporterez un appui à l'organisation et la prise en charge des aspects logistiques (réservations, matériel, etc.).
Profil recherché
Qualités humaines et compétences relationnelles :
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Bon sens relationnel
- Réactivité et adaptabilité
- Sens de la gestion des priorité et des urgences face aux imprévus
- Dynamisme
Qualités professionnelles et expérience :
- Connaissance du pôle ministériel et de son fonctionnement
- Rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise des outils bureautiques et de la rédaction administrative
- Expérience significative de secrétariat de sous-direction ou de direction
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Aurelien.hauser@developpement-durable.gouv.fr
- Sébastien.gorlin@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Interlocuteurs à contacter :
Yoann.la-corte@developpement-durable.gouv.fr
Aurelien.hauser@developpement-durable.gouv.fr
Sébastien.gorlin@developpement-durable.gouv.fr
L'envoi du CV et d?une lettre de motivation est obligatoire. -
- Groupe RIFSEEP/IFSE : G 3 pour SACDD et TSDD
- N° de poste RenoiRH : E000031559
- Conditions de travail habituelle pour un poste en administration centrale (Bureau partagé, possibilité de télétravail). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Assistante / Assistant de direction
