assistant d’enseignement artistique- spécialité violon – 8h par semaine (F/H) - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260723001085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur d'une ville dynamique et reconnue pour la richesse de sa vie culturelle, le Conservatoire à Rayonnement Régional d'Angers accueille plus de 1 500 élèves et réunit près de 90 enseignants engagés dans un projet pédagogique ambitieux et innovant.
Afin de renforcer son équipe pédagogique, le CRR d'Angers recrute un(e) Assistant(e) d'enseignement artistique, spécialité Violon, à temps non complet (8h hebdomadaires)
Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire et de son Directeur adjoint, vous assurez l'enseignement du violon auprès d'élèves de tous niveaux et contribuez activement au projet d'établissement :
• Enseigner et accompagner les parcours des élèves
o Assurer l'enseignement du violon auprès de publics variés : enfants, adolescents, adultes, amateurs et élèves à vocation préprofessionnelle.
o Adapter sa pédagogie selon les publics
o Organiser et suivre les études des élèves en définissant des objectifs pédagogiques adaptés aux différents cycles.
o Accompagner les élèves dans la construction de leur parcours artistique, qu'il s'agisse d'une pratique amateur ou d'une poursuite d'études supérieures.
o Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation continue des élèves (bulletins, dossiers, contrats de formation).
o Préparer les élèves aux auditions, examens, contrôles et représentations publiques.
o Participer aux jurys d'évaluation au sein du Conservatoire.
o Être en capacité de diriger des orchestres à cordes de premier cycle.
• Contribuer à l'excellence artistique et pédagogique
o Entretenir une veille artistique et pédagogique dans votre spécialité.
o Développer et maintenir une pratique instrumentale personnelle de haut niveau.
o Participer aux actions de formation continue et à l'évolution des pratiques pédagogiques.
o Participer à la dynamique collective de l'établissement
o Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et les coordinateurs de départements.
o Développer des démarches pédagogiques adaptées à la diversité des publics.
o Inscrire votre enseignement dans le projet d'établissement et favoriser les transversalités entre disciplines.
• Concevoir et conduire des projets artistiques et pédagogiques
o Participer aux réunions pédagogiques et à la vie de l'établissement.
o Concevoir et mettre en œuvre des projets, auditions, concerts et représentations en lien avec les orientations du Conservatoire.
o Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et artistiques du territoire.
o Accompagner les élèves dans la préparation et la réalisation de ces projets.
Profil recherché
• Solides compétences artistiques et pédagogiques en violon.
• Capacité à enseigner auprès de publics diversifiés.
• Expérience ou aptitude à la direction d'ensembles à cordes de premier cycle.
• Sens du travail en équipe et goût pour les projets transversaux.
• Qualités relationnelles reconnues et aptitude au dialogue avec les élèves, les familles et les partenaires.
• Curiosité artistique, ouverture culturelle et capacité d'innovation pédagogique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
- Poste à temps non complet : 8 heures hebdomadaires
- Congés à prendre pendant les périodes de vacances scolaires de l’Education Nationale et fermeture du CRR.
- Nécessité de dispenser les cours en fonction de la disponibilité des élèves, des salles de cours, et des nécessaires relations avec les collègues, la direction et l’administration. Cours dispensés sur deux jours minimums pour un mi-temps.
- Lieu : esplanade Henri Dutilleux à Angers.
- CDD de 1 an renouvelable à compter du 1er septembre 2026
Rejoignez une équipe engagée au service de l'excellence artistique, de la transmission et de l'épanouissement des élèves au sein d'un conservatoire reconnu pour la qualité de son enseignement et de ses projets culturels.
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 14 août 2026
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir de la semaine 35 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant