ASSISTANT DES AFFAIRES FONCIÈRES (H/F) - COMMUNE DE COURCHEVEL

Référence : O073261106000867

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Courchevel
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction de l’urbanisme, aménagement et affaires foncières recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée de 9 agents.

Sous l’autorité du directeur et de la responsable des affaires foncières, vous assurerez prioritairement les missions suivantes :

Participer à la mise en œuvre de la politique foncière de la collectivité en assurant le suivi administratif, en lien avec nos prestataires :
→ Des procédures d’expropriation, des cessions, acquisitions et servitudes de toutes natures
→ Des procédures (dé)classements du domaine public
→ De toutes opérations d’aménagement communales
→ Assurer le remplacement de l’assistante administrative en charge de l’accueil de la direction

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie B
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)
→ Poste à temps complet

Profil recherché

Diplômes :
→ Formation de niveau BAC + 2 minimum ou expérience d’au moins de 2 années sur un poste similaire
→ Permis B

Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales
→ Gestion des priorités
→ Rigueur, réactivité et autonomie

AVANTAGES :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CETTE OFFRE VOUS TENTE ?
    Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
    AVANT LE 8 DECEMBRE 2026
    Ici : bit.ly/mcemplois

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 14/12/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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