Assistant des services Nature Biodiversité et Climat Résilience (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260708000161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole de Lyon incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Rattaché à la Direction Environnement, Écologie, Énergie (DEEE), le service Nature et Biodiversité vise à contribuer à la restauration et reconquête de la biodiversité par un retour et un développement de la nature en ville et une préservation des milieux. Le service Climat et Résilience assure le pilotage et la coordination de dispositifs et la mise en œuvre d’expérimentations et d’actions d’animation auprès des acteurs du territoire.
Rattaché à ces 2 services, vous assurerez les tâches administratives et d'accueil pour soutenir les 2 responsables et les équipes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260708000161-assistant-services-nature-biodiversite-climat-resilience?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous maîtrisez les bases de la gestion administrative et des techniques de secrétariat, et vous savez utiliser les outils bureautiques courants ainsi qu’une messagerie et un agenda partagés (type Zimbra).
Vous êtes à l’aise avec les logiciels ou avez une appétence pour les progiciels métier, et vous savez organiser et prioriser plusieurs activités simultanées tout en respectant les procédures. Vous disposez d’une expression écrite et orale soignée, préparez des comptes rendus et tableaux de bord avec précision.
Sur le plan relationnel, vous faites preuve de sens du service, de discrétion et de fiabilité dans la gestion d’informations sensibles. Vous travaillez en équipe, appréciez la coopération transversale et savez-vous adapter à des missions variées.
Votre organisation, votre rigueur et votre capacité à anticiper vous permettent de gérer les imprévus sans perdre le fil.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible ( à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites - d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor).
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/08/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15325.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 19/10/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
