Assistant du Chef du Service Entretien de la Route et Matériel (H/F)
Référence : O026260624001891
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Assistant(e) du Chef du Service Entretien de la Route et Matériel, rattaché(e) à la Direction des Déplacements, au sein du Service Entretien de la Route et Matériel (SERM).
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er novembre 2026.
La Direction des Déplacements met en œuvre la politique des déplacements routiers du Conseil départemental. Elle assure à la fois des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour la définition des politiques routières et des missions de maîtrise d’œuvre pour les opérations d’investissement, d’entretien et d’exploitation du réseau routier départemental.
Le Service Entretien de la Route et Matériel (SERM) assure le suivi des politiques d’entretien et d’exploitation de la route, anime la filière entretien-exploitation à l’échelle départementale et pilote la gestion du matériel, des équipements et des véhicules du Département. Il est composé de cinq pôles : ateliers, gestion de flotte, approvisionnement qualité, laboratoire et chaussées, environnement routier et signalisation
En qualité d’Assistant(e) du Chef du Service Entretien de la Route et Matériel, vos principales missions seront :
- Assurer le secrétariat du chef de service et des chefs de pôles
- Assister le Chef de Service dans ses fonctions de gestion, de communication, d’information, de suivi et classement de dossiers
- Assurer l’accueil téléphonique et physique sur le site
- Assurer le suivi RH des agents notamment en liaison avec la correspondante de la DRH
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou, à minima, d’une formation dans le domaine administratif.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et de communication.
Vous savez organiser votre travail et gérer simultanément plusieurs dossiers.
Vous êtes capable de hiérarchiser les priorités et de respecter des échéances parfois contraignantes.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les règles de présentation administrative.
Vous savez rechercher, analyser, synthétiser et diffuser des informations.
Vous êtes à l’aise dans l’organisation de réunions, le suivi d’agendas et la coordination administrative.
Vous savez accueillir, renseigner et orienter différents interlocuteurs avec professionnalisme.
Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre capacité d’anticipation.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des métiers liés à l’entretien et à l’exploitation de la route serait appréciée
Rejoignez la Direction des Déplacements !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260624001891-assistant-chef-service-entretien-route-materiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Assistante / Assistant de direction
