assistant du responsable aide sociale à l'enfance des mineurs non accompagnés H/F
Référence : O062260907001290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle solidarités
└ direction de l’enfance et de la famille
└ service départemental mineurs non accompagnés
└ mission suivi du parcours des mineurs non accompagnés
Le Service Départemental des Mineurs Non Accompagnés (SDMNA) est un service de la direction de l’enfance et de la famille.
Il est constitué d’une mission « suivi du parcours des mineurs non accompagnés » et d’une mission appui et expertise sur la qualité de la prise en charge des mineurs non accompagnés et le développement des compétences.
L’assistant du responsable Aide Sociale à l’Enfance (ASE) des Mineurs Non Accompagnés (MNA) fait partie de l’équipe « suivi du parcours des mineurs non accompagnés » qui est placée sous l’autorité du chef de mission des Mineurs Non Accompagnés. Le Responsable Aide Sociale à L’Enfance (RASE) des MNA coordonne l’équipe chargée de la gestion administrative des situations individuelles des MNA et assure son encadrement technique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260907001290-assistant-responsable-aide-sociale-enfance-mineurs-non-accompagnes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
o Connaissance approfondie de l’Aide Sociale à l’Enfance et ses acteurs
o Connaissance du fonctionnement et de l’organisation du Conseil départemental
o Notions en matière du droit des étrangers
o Connaissance du tissu institutionnel et associatif relatif aux Mineurs Non Accompagnés
Savoir-faire :
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Adaptabilité
o Force de proposition
o Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires
o Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale
o Maîtrise de l'outil informatique (Génésis, Grand angle, bureautique)
o Capacité à interpréter des décisions judiciaires ou administratives
o Capacité à négocier
o Capacité à prioriser les tâches
Savoir-être :
o Appétence à l’interculturalité
o Ecoute
o Réactivité
o Autonomie
o Sens du travail en équipe
o Rigueur, organisation et méthode
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Résidence administrative : le poste est basé à Arras, au siège
Rattachement hiérarchique : au chef de mission suivi du parcours des mineurs non accompagnés
Déplacements : déplacements occasionnels au sein du département
Temps de travail : temps complet souhaité
Télétravail : oui
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
