Assistant-e chef de service SRCT, comptabilité et budget
Référence : 2026-2341278
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les deux départements Le Service Risques Chroniques et Technologiques (SRCT) et le Département Risques Technologiques et Sécurité Industrielle (DRTSI) sont appuyés par un pôle de 3 assistant.e.s , rattaché.e.s hiérarchiquement au chef de service.
Vous souhaitez jouer un rôle dans les défis à relever pour la transition écologique, agir sur le terrain pour concilier préservation de l'environnement et de la santé avec activité industrielle ?
Vous avez une appétence pour le risque accidentel ?
En tant qu'assistant.e budget, comptabilité, formation, vos missions principales sont les suivantes :
-Gestion du budget, préparation des documents budgétaires et suivi comptable des dépenses. Le/la titulaire du poste peut représenter le chef de service à certaines réunions en lien avec ces missions, comme les RHBC (Réunions d'harmonisation Budgétaire et Comptable) et prendre des responsabilités selon ses aptitudes.
-Tâches transverses comme la préparation (organisation, devis, repas) et l'accueil lors des différentes journées régionales à destination des inspecteurs de la région, des industriels, associations...
-Suivi des formations et des frais de déplacement des inspecteur .rice.s des installations classées
- Contribution à une partie du secrétariat du service, assuré à tour de rôle par les 3 assistants du service, mais également à la préparation et au suivi administratif de dossiers en assistance des deux départements du service, ou à la réalisation administrative de bilans à l'aide des outils informatiques du service.
Le/la titulaire du poste peut se voir confier d'autres missions selon ses aspirations (compte rendu de réunions, mise en forme graphique, etc) et peut être appelé.e à assurer un rôle de correspondant sur des des sujets transversaux et internes à la DREAL.
L'assistant.e est en relation étroite avec l'ensemble des agents du service et des autres services de la DREAL ainsi qu'avec les autres services de l'État, notamment dans les domaines budgétaires et budgétaires et comptables.
En intégrant ce poste, vous rejoindrez un collectif de travail solidaire, attentif à la qualité de vie et à l'ambiance de travail. Vous bénéficierez de l'appui des autres assistantes et membres du service.
Profil recherché
Vous êtes organisé.e et polyvalent.e (le poste comporte des missions très variées), avez le sens du contact, êtes curieux se et dynamique.
Vous connaissez et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques classiques, qui peuvent néanmoins s'acquérir après l'arrivée sur le poste. Une formation aux logiciels métiers utilisés par le service (GUN...) pourra également être dispensée par les agents du service qui les utilisent fréquemment.
La connaissance des logiciels de comptabilité (CHORUS, CHORUS Formulaires et CHORUS DTm) n'est pas nécessaire mais est un plus.
Vous pouvez vous voir confier des responsabilités particulières, après examen de nécessités de formation
éventuelles et votre accord.
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux.se , aimez relever les défis de la transition
écologique et avez une appétence pour la prévention des risques : alors postulez !
Nous vous attendons :
Diane GEDEON
Cheffe du SRCT
02.36.17.44.19
diane.gedeon@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation : 2
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude
pour organiser vos horaires.
Accessibilité PMR.
Accès au site en vélo, transports en commun, voiture et train (75% pris en charge)
Possibilité de télétravail.
Numéro de poste :
09K0450128 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Assistante / Assistant de direction