Assistant (e) de contrôle du Système d'Inspection du Travail
Référence : 2026-2278610
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Meurthe-et-Moselle
Direction départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités Pôle Travail 45 rue Sainte Catherine 54000 NANCY - Localisation : DDETS 54 - Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
L'assistante au contrôle des entreprises assure un ensemble de travaux visant à l'information des usagers, au bon fonctionnement de l'Unité de Contrôle et à l'assistance des agents de contrôle dans la réalisation de leurs activités.
Secrétariat de l'Inspecteur du Travail :
- Accueil (physique et téléphonique), information et orientation des usagers
- Gestion du courrier, de la messagerie électronique et des dossiers
- Classement - Mise à jour des dossiers - Opérations d'archivage
- Alimentation et exploitation du réseau bureautique commun (applicatif SUIT)
Appui aux agents de contrôle (conventions n° 81 et 129 de l'OIT) :
- Suivi de l'activité déclarative en vue du ciblage de contrôles : détachement (applicatif SIPSI), chantiers (amiante et BTP), accidents du travail
- Suivi des obligations des entreprises en vue du ciblage de contrôle (élections, égalité professionnelle)
- Contrôle de complétude des dossiers de demandes administratives
- Rédaction et relecture des actes de l'Inspection du Travail
- Tout appui utile à destination des entreprises et salariés.
Prise de responsabilités importantes :
- Appui au RUC sur le suivi des transactions pénales
- Appui aux IT sur les contrôles complexes :
- préparation des dossiers PSI
- décompte de la durée du travail
- recherches particulières (cartes BTP - DPAE)
- Appui aux IT lors des auditions pénales (relecture et prise de notes)
Suivi des accidents du travail sur SUIT.
- Participation aux réunions internes, compte-rendu et préparations de dossiers
- Organisation de l'activité juridique de l'Inspection du Travail (suivi pénal et administratif)
- Participation à l'activité partenariale, notamment au sein du Comité Départemental Anti-Fraudes impliquant l'analyse de tous les domaines de l'entreprise (économie, cotisation, fiscalité).
Profil recherché
Connaissances :
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- Connaître les bases du droit du travail, du droit administratif et du droit pénal du travail M
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle M
- Connaître les techniques de recherches et les ressources documentaires M
Savoir-faire :
- Savoir apporter une assistante administrative M
- Savoir utiliser les outils bureautiques et applications informatiques spécifiques M
- Savoir mettre en forme, exploiter, interpréter des éléments chiffrés et rapports M
- Savoir rédiger des documents internes ou administratifs M.
Savoir-être :
- Savoirs faire relationnels et qualités professionnelles M
- Savoir travailler avec les autres M
- Savoir être en relation avec les usagers M
- Savoir s'organiser M.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités met en œuvre les politiques publiques en faveur des personnes les plus vulnérables et éloignées de l’emploi.
La direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations met en œuvre les politiques de protection sanitaire des populations.
La direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations soutient le maintien et le développement de l’emploi dans les entreprises.
La direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations met en œuvre la politique du travail, garantit l’effectivité du droit du travail, et contribue à la prévention des risques professionnels, ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.
Elle regroupe les compétences de la direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations, et de l’unité départementale de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi.
Elle est organisée en trois périmètres stratégiques en termes de conduite des politiques publiques :
- le périmètre solidarités, économie, emploi et entreprises,
- le périmètre protection des populations
- le périmètre politique du travail.
Descriptif du service
CONTEXTE
- Contrôle de l'application du droit du travail (code du travail, conventions et accords collectifs) dans tous ses aspects : santé et sécurité, fonctionnement des institutions représentatives du personnel (selon l'institution présente dans l'entreprise : comité d'entreprise, délégués du personnel, comité social et économique, ...), durée du travail, contrat de travail, travail illégal, ...
- Conseil et information des employeurs, salariés et représentants du personnel sur leurs droits et obligations
- Médiation et conciliation amiable entre les parties, notamment lors des conflits collectifs.
Service d'accès au droit
- Renseignement en droit du travail des usagers
- Instruction et homologation des ruptures conventionnelles
- Instruction et enregistrement des accords d'entreprise, dont l'épargne salariale et l'égalité professionnelle
- Dialogue social : observatoire d'analyse et d'appui du dialogue social, dépôt et enregistrement des comptes des syndicats, gestion et animation des conseillers du salarié.
À propos de l'offre
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Contacts :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr
ddets-direction@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Personne à contacter (mail) :
ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
Le recrutement se fera en application du décret n° 2019-1265 du 29/11/2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires.
Pour valider sa candidature, l'agent devra envoyer une lettre de candidature motivée, le formulaire interministériel de mobilité et un CV. -
Spécificités du poste / Contraintes :
Réactivité et disponibilité
Capacité d'adaptationConditions particulières d'exercice :
- Risques éventuels de tension en situation d'accueil physique ou téléphonique du public.
Impact sur l'emploi-référence :
- Besoin accru de polyvalence et d'expertise.
Facteurs clés à moyen terme :
- Dématérialisation des procédures
- Développement des actions en mode projet
- Développement des démarches de certification et de qualité. -
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
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Assistante / Assistant juridique
